休产假期间公司应不应该给交保险，休产假公司让我自己全额交这合法吗？ 
2024-05-10 00:28:50
提问者: 未知
1、虽然劳动者休产假，但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位依法仍然有义务缴交社保，用人单位让劳动者全额缴交的行为，属于违法行为，劳动者可以拒绝。2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可以向社会保险费征收机构投诉，由社会保险费征收机构依法进行处理。相关法律...从2016年1月开始交生育保险，预产期是2016年10月18
2024-05-10 18:53:10
提问者: 未知
从2016年1月开始交生育保险，预产期是2016年10月18号，这样生育保险给报销吗？报销多少？本人2015年10月9日入职公司并签订合同，职位督导，负责京津办，并签订合同3年，试用期6个月，2016年3月2号公司临时通知，北京区 公司托管出去了，让我3月3日跟他人做交接，以后公司持续给我上保险到2016年6月停交，但没有给发工资，也未给我安排工作，我应该跟公司提出赔偿要求吗？到现在8月份了我也未收到公司的任何
2024-05-10 01:06:01
提问者: 未知
10位律师回答 北京市中润律师事务所 专业：企业法律顾问 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 房产纠纷 刑事辩护 商标 专利 继承 工伤赔偿 好评：58 个 已帮助：10270 人 有用 0 人...你好我是2014年9月2号怀孕
2024-05-10 14:15:03
提问者: 未知
你好,我们计算预产期及孕周是按末次月经来的那天,一共280天,共40周。所以您的预产期是2015年6月9号,建议你定期产前检查。2015年1月10号我怀孕23加1预产期...
2024-05-10 11:49:17
提问者: 未知
您的预产期：2015年5月9日.在预产期前后2周分娩，都算是正常的。预产期不是精确的分娩日期，科学家们统计过只有53%左右的妇女在预产期那一天分娩。现在是怀孕的中期，注意...我是2015年12月31日怀孕
2024-05-10 00:56:59
提问者: 未知
你的,2015年12月31日是**了,还是是末次月经呢!一般孕周是根据末次月经算的,比**会早两周。我2017年11月9日入职，12月份没有给我买医保和养老保险，2018年1月份没有买医保我该怎么办？
2024-05-10 22:54:02
提问者: 未知
可以要求单位支付部分医疗费我是上市公司的一名员工，现在怀孕6个月，在我休产假的期间，公司有无权利开除我无权利开除我？
2024-05-10 02:59:41
提问者: 未知
我是上市公司的一名员工，现在怀孕6个月，在我休产假的期间，公司有无权利开除我无权利开除我？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。老公一直有买生育保险，我2016年3月入职也买了生育保险后，就发现怀孕
2024-05-10 07:05:37
提问者: 未知
可能不行，具体按当地政策来，你可以咨询一下 首先，要满足三大条件，才能领取生育保险金： 1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或...我可以让公司给我补交保险吗？
2024-05-10 15:16:36
提问者: 未知
没有，确实是你个人的原因。不过，你可以和新公司协商，由你个人将个人和企业应承担的部分全部负担，由新公司到社保为你办理补缴手续。或者，你可以到劳动局仲裁，由原公司对你的损失作出赔偿。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。