我是一家上市公司的员工，底薪5200，两年的劳动合同，做了11个月，公司想辞退我 
2024-05-18 15:19:48
提问者: 未知
如公司违法辞退，应支付你2个月工资的赔偿金。我和东莞捷荣技术股份有限公司在2013.11.25签订了两年合同，公司在2015.8.1日突然解除
2024-05-18 16:52:25
提问者: 未知
假设你签的是劳动合同，假设你没有什么特殊情形要看是为什么解除劳动合同。如果用人单位因为劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由...我2014年10月28到公司上班，2015年10月15日公司找理由辞退了我，2015年7月行政说为
2024-05-18 05:47:35
提问者: 未知
1.可以要求2014年10月至2015年7月未签劳动合同的双倍工资；2.如果公司辞退你没有合法的理由和程序依据，可以要求赔金。你可以将你的情况写成书面的东西，想办法收集能证明你在这里上班的证据，比如：劳动合同、录用通知、社保清单、银行工资流水单、工卡、工作服、工作现场的录像、有你签名和单位其他人签名或盖章的单据、盖章的员工名册、单位门卡、钥匙、考勤记录、请假条、员工的证言等等，到当地的劳动争议仲裁...本人与公司签订劳动合同期为（2014年11月21日至2015年11月20日），但公司今年与我续签合
2024-05-18 23:18:10
提问者: 未知
一、你可拿到双倍补偿。根据《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动...签了一年的顶岗实习合同，未满十八周岁，干了两个月向公司提出辞职申请，公司同意后，去财务领工资，公司有
2024-05-18 01:39:03
提问者: 未知
签了一年的顶岗实习合同，未满十八周岁，干了两个月向公司提出辞职申请，公司同意后，去财务领工资，公司有权利扣除员工850元吗?合法吗我在一家上市公司工作两年半，合同是签了三年，现在公司以考核太低要辞退我，我有补偿金吗？
2024-05-18 09:53:59
提问者: 未知
我在一家上市公司工作两年半，合同是签了三年，现在公司以考核太低要辞退我，我有...你好，公司上市必经流程：1、股份改制：发起人、剥离重组、三年业绩、验资注册、资产. ...我在一个公司到目前为止有7年了，我现在的合同是2018年1月份签订的，但公司在6月份时就釆取末位淘汰
2024-05-18 11:37:35
提问者: 未知
签订合同，我现在的合同是2018年1月份签订的，合同到期 日是2020年12月，但公司在6月份时就釆取末位淘汰法将我辞退...末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标...你好，我在公司干了近两年，公司没签合同
2024-05-18 12:01:25
提问者: 未知
中润精英律师 400-64365-60（咨询请说明来自律图） 地区：北京-朝阳区 咨询解答：1889条 您好！可以先与公司协商，协商未果可提起劳动仲裁。2017...律图山东律师 18010611939 ...公司和员工签订的劳动合同违反了劳动合同法，作为人事应该跟老板提出
2024-05-18 00:16:48
提问者: 未知
如果你没有提出来，到时候一旦真的出问题，老板就会责怪你，如果你提...如果公司无故克扣工资，或克扣工资理由不当，如“服装费，**费”等，就违反了劳动法和劳动合同法。...我与公司签的是三年合同，2012年6月签的合同，现在因为和公司出现了点纠纷,所以我没有去上班,可是我又不
2024-05-18 09:55:37
提问者: 未知
先到你原公司办理离职，让公司把你做减员，保险也一样，估计你原公司已经把你减出了，要不还要给你上保险的，你到原公司的人事部问下，你的档案关系什么时候能做减出，每个月的26号到下月8号可以做人员的减出和增加的，保险也是这个时候同时做减出，按现在这个时间看，你现在尽快和原单位办好关系，如果你不自己辞职也没有别的办法，写辞职信，让原单位在这个月把你做减员，最好是在26号开始办理后你就盯着去做这件事情，争取...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。