劳动法加班费规定有哪些 
2024-11-29 01:01:45
提问者: 未知
劳动法加班费—如何定义：加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到...补发工资劳动仲裁申请书范本
2024-11-29 13:49:52
提问者: 未知
法定代表人：王xx，董事长。联系电话：xx 仲裁请求： 1、裁令被申请人因未签订书面 劳动合同 而应支付申请人加倍 工资 16100元;2、裁令...单位名称：某某电器(上海)有限公司 ...补发差额工资劳动仲裁申请书
2024-11-29 09:23:36
提问者: 未知
法定代表人：**，**市华通丰田汽车服务有限公司 2、请求事项： 1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，2、支付克扣申请人应得出差...法定代表人：王#，董事长。...劳动争议仲裁法适用范围是什么 哪些劳动争议可以申请仲裁
2024-11-29 11:46:40
提问者: 未知
用人单位未依照劳动合同的约定或者**规定及时足额支付劳动者劳动报酬，或者低于当地 最低工资标准 支付劳动者工资的，或者安排加班不支付加班费，...这是一项兜底的规定。...劳动者权益保护法
2024-11-29 03:16:56
提问者: 未知
自动离职的话，不可以要求支付经济补偿追涨的方法有哪些？
2024-11-29 13:01:58
提问者: 未知
1、 股价处于建仓性或洗盘拉升阶段，即涨停的性质属于建仓型或者洗盘型，2、下降趋势中的股票不在我们的选择范围之内。3、 个股波段涨幅小于35%，涨停前涨幅已在45%以上的一般不再参与。4、 早盘集合竞价属于巨量高开标准的要优先考虑。5、 属于当阶段热点板块或当日领涨板块的优先考虑。6、 大盘处于上升阶段或平衡市状态。追涨的方法：1、要有备追涨。如长期跟踪某股，对其股性较为熟悉并能及时了解上涨动因。...劳动合同主体变更后，劳动者有哪些法律风险
2024-11-29 16:57:55
提问者: 未知
解答如下, 【法律意见】劳动合同变更主体应该注意以下几点内容：变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。必须遵循《劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规规定的变更原则。必须遵循法定程序,首先由一方当事人依法向对方当事人提出变更劳动合同的建议,并说明变更的理由和修改的条款,请求对方限期答复然后由对方当事人在限期内给予答复,表示同意或不同意变更,或者建议再协商解决最后经双方当事人...**劳动法关于招聘保安的**有哪些规定？
2024-11-29 14:54:03
提问者: 未知
请问微信被**强制执行零钱和微信绑定的**被冻结了，请问执行金 回答：需要按判决的内容确定 3小时前 ...湖北武汉金鸿嘉信商贸有限公司外发加工茶叶包需交3800的压金是骗...劳动法关于降薪的规定有哪些
2024-11-29 00:49:14
提问者: 未知
劳动法关于降薪的规定有哪些1、《劳动法》第四十七条规定了用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。企业需对此承担举证责任，而不是...劳动法有规定公司必须主动给劳动者购买社保的法规吗？
2024-11-29 22:37:12
提问者: 未知
劳动法有规定公司必须主动给劳动者购买社保。参照《中华人民共和国劳动法》第七十62616964757a686964616fe78988e69d8331333431336661二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参照《中华人民共和国劳动法...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。