我是2018年4月25日入职到2019年3月15日离职在这期间公司并没有与我签订任何的劳动合同公司应当富有什么样的责任？ 
2024-11-15 05:51:56
提问者: 未知
你可以仲裁年10月2日才和我们签订为期一年的劳动合同，一直签到到2008年我辞职。我想问一下这算违反劳动法吗？
2024-11-15 01:16:09
提问者: 未知
社会保险金的补交问题 看各地社保中心的 一般来说最多补交两年以内的~08年辞职 到现在来主张补交 两年的诉讼时效已经过了……可能得不到支持的 04年劳动合同法实施，01年签订劳动合同问题不大。但是社保是应该交的 如果满意 请采纳哦请问:用人单位没有和我签劳动合同（2018年4月22日开始上班的），要求我长期上12小时夜班，没有休
2024-11-15 09:19:14
提问者: 未知
请问:用人单位没有和我签劳动合同（2018年4月22日开始上班的），要求我长期上12小时夜班，没有休息天，我说身体吃不消，工资也太低，要求8小时，要么就加工资，单位不同意...我在工厂上班的，2018年12月31日合同到期了，现在已经是2019年1月份了公司也没有说续签和不签现在我要怎么办？
2024-11-15 07:00:10
提问者: 未知
把原来的合同留好，如果公司不续签，可以要求公司双倍赔偿工资我从2018年5月25日上班，到现在公司没有给我签订劳动合同，五险也没有交公司改承担哪些责任？
2024-11-15 04:52:16
提问者: 未知
你好，可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿，具体的可以来电免费详谈，联系方式在我的个人资料2018年 3月27日 正式入职东莞一电子厂上班，未签约任何劳动合同
2024-11-15 13:28:22
提问者: 未知
辞职，是一种权利，一般不需要批准，只需要通知。您可以以书面方式通知单位，告知一个月后辞职，一个月后您就可以走了。您还可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动...2019年6月14日让我签工作时间是2018年11月1日的的劳动合同，这样的劳动合同能签吗？
2024-11-15 21:23:46
提问者: 未知
如果你想继续在公司做，可以签，如果不想做了，可以要求用人单位支付从入职第二个月开始的双倍工资。我08年7月1日入职，8月1日签订劳动合同，到今年7月31合同到期。上个月6月20日左右应扣多少啊
2024-11-15 21:56:57
提问者: 未知
到xx举报或申请劳动仲裁我妈50多了，在一保洁公司上班一年多，没有劳动合同，没有保险，现在出现劳动争议，怎么办？
2024-11-15 07:35:22
提问者: 未知
如果有应聘表啊、签到册啊等等，可以证明你和单位之间存在劳动关系，那就是劳动关系符合劳动关系的特征，属于劳动争议，而非劳务争议。可以申请劳动仲裁，补发工资，办理社会保险，未签合同可要求补双倍工资。以通过劳动稽查大队或劳动仲裁维护自身的权益 但是需要你提供可以证明存在事实劳动关系的...我在服装厂上班没有签劳动合同，不干了会发工资吗
2024-11-15 02:56:46
提问者: 未知
你好，我在服装厂上班没有签劳动合同，不干了会发工资吗 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！律师回答(4个) 可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。