劳动法规定因为台风放假有工资吗 
2024-06-01 01:28:05
提问者: 未知
劳动法中的工资是指用人单位依据**有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊...病假劳动法怎么规定的
2024-06-01 14:17:27
提问者: 未知
生老病死是再正常不过的事情。劳动者在用人单位的工作时间内生病的话是可以请病假的，且根据我国劳动法的规定，休病假是由工资的，且根据工作年限的不同，能够享受的最长的病假时间也是不一样的...2019劳动法对劳动养老保险的最新规定是什么,有什么亮点
2024-06-01 08:26:13
提问者: 未知
商业性养老保险兼具寿险保障和养老规划的双重功能，从理财的角度分析，购买商业养老保险必不可少。...本文为你整理企业退休养老金上调的地方动态、趋向，欢迎大家阅读了解。...2021年劳动法员工休假最新规定是什么
2024-06-01 19:15:31
提问者: 未知
劳动法是调整劳动关系以及...想要了解更多关于劳动法员工休假最新规定是什么的知识，跟着华律网小编一起看看吧。劳动法员工休假最新规定是什么劳动法是调整劳动关系以及与劳.劳动xx对事假30天以上不交保险金有何规定
2024-06-01 11:29:16
提问者: 未知
你好，如果是请假期间，未解除劳动合同的，单位应当为员工交保险，不交是违法的。新消法对于打假是如何规定的
2024-06-01 23:22:12
提问者: 未知
可是根据一些新的标准**/t10673-2012《熟制扁桃(巴旦木)核和仁》、**/t10670-2012《坚果与籽类食品》)和ny/t867-...及债权债务纠纷、应收帐款管理、对外合同签订、对外投资...公司可以扣员工的钱来惩罚员工在工作中犯的错吗 新劳动法有相关规定吗
2024-06-01 23:52:10
提问者: 未知
我是劳动局工作人员，回答你的问题：1、首先单位做法是错误的，或者可以是违法的。因为我过劳动法只规定如果员工给单位造成严重经济损失，单位可以从其工资中每月扣除百分之二十。2、那么上班迟到也能造成严重经济损失吗？显然一般情况是不可能的，除非是神七上天因为你晚到，没有点火！开个玩笑，所以单位不能以迟到等理由扣你钱。ps：因为专业，所以信赖！新劳动法中对于员工保险是如何规定的？
2024-06-01 01:13:29
提问者: 未知
1单位就五险，职工交三险。工伤、生育保险单位单方缴费2所有职工必须参保，不愿意参保的正规单位一般不录用。最好出问题都是单位责任《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位...最新劳动法的有薪假期分别是哪些
2024-06-01 10:32:01
提问者: 未知
分析如下： 一、职工带薪年休假条例： 1、第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。2、第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当...法定节假日的3倍工资是否有一倍包括在基本工资里，劳动法是否有明文规定
2024-06-01 22:51:31
提问者: 未知
法定假日用人单位安排工作的，支付的3倍工资，不包括...而很多人对于三倍工资的计算不是那么清楚，并不确定自己争取到的三倍工资计算内容，**节假日三倍工资包括当天的基本...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。