公司对员工罚款合法吗 
2024-05-19 13:03:53
提问者: 未知
专业第一、市场第二;用户需求第一，员工幸福第二是我们的价值观，让每一位客户体验有温度的法律服务是我们的追求。在华佑，律所与客户之间不仅是合作与服务的关系，还可以...2019新劳动法辞退员工的规定
2024-05-19 14:12:16
提问者: 未知
此外，上海 市对实施经济性裁员也有严格限制，即上述企业必须在实施停止招工、**各类外聘人员、停止加班加点、降低工资四项措施后仍无好转...公司清算经济补偿金有股东的吗 ...关于公司对犯错员工的处罚？
2024-05-19 19:06:30
提问者: 未知
我朋友于今年3月16日在成都某保险代理公司入职，于5月22日离职。期间因为我朋友个人原因导致公司承受经济损失（时间是5...比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。...**劳动法关于请假扣工资是如何规定的？？
2024-05-19 04:16:46
提问者: 未知
请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定： 事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75x40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司...有在保险公司工作的员工吗？
2024-05-19 23:37:21
提问者: 未知
请您参考专业的资料：“员工”在保险公司里面都指“内勤人员”，代理人不是“员工”，因为代理人和保险公司签定的不是“劳动合同”，而是“保险代理”合同。因此，你所提问的问题，如果您是面试保险公司内勤人员，那要视乎公司、职位有什么要求。比如说有的着重英文水平，则你要通过相关的英文测试，有的着重专业知识，那你要通过专业知识考核，还有的会要求你是党员、是学生干部等等等等。如果您要面试的是代理人，则你需要初中以...的所有与员工工资有关的支出都可以在税前扣除吗
2024-05-19 14:15:56
提问者: 未知
企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。工资、薪金支出是企业每一纳税年度支付给本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括 基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者是受雇有关的其他支出。1.合理的工资、薪金，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资、薪金制度规定实际发放给员工的工资、薪金。税务机关在对工资、薪金进行合理性...员工迟到罚款的相关法律规则
2024-05-19 03:45:14
提问者: 未知
劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据，并且是合法制定的。因此，罚款是否合法，一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度是否...公司罚款员工，公司内部罚款员工合理吗
2024-05-19 19:14:52
提问者: 未知
公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的，62616964757a686964616fe78988e69d8331333431343061在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，当月扣不完的分摊到...劳动法规定单位有开除员工的权利吗
2024-05-19 14:53:42
提问者: 未知
根据劳动法的规定，用人单位在法定的条件下，可以开除员工，即强制解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，...公司能够因为工作上的错误对员工进行罚款吗
2024-05-19 06:11:05
提问者: 未知
罚款，是指人民**对妨害民事诉讼行为人(公民、法人或其他组织)所采取的强令其在指定期间内缴纳一定数额金钱的措施。法律咨询：我在一家私企上班，因为工作上的问题，犯了...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。