员工旷工几天公司有权解除劳动合同 
2024-05-30 15:59:20
提问者: 未知
在公司纠纷诉讼方面，办理多起涉及股东资格确认、股东出资纠纷、股东知情权纠纷、公司盈余分配纠纷、公司决议纠纷、...在非诉讼方面，担任担任河南xxx机械科技有限公司、河南...劳动法中第几条规定单位应该从何时起为员工上保险？
2024-05-30 18:58:11
提问者: 未知
社会保险属于**强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条做了明确规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。而《劳动法》第十六条规定“劳动合同是劳动者与...劳动法规定单位为职工体检的时间
2024-05-30 07:21:34
提问者: 未知
法中有关于员工体检定，如《劳》第五条 用人必须为劳动者提供符合**规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。为员工提供每年免费身体健康检查只是一种企业的福利，**没有强制一般行业做到这样，特殊工作岗位除外。健康体检对企业和员工都有很大价值：对于...**欠款5万不还单位有权开除欠款员工吗？
2024-05-30 19:04:46
提问者: 未知
**欠款属于银行债务，与用人单位无关，如果不是**，非刑事犯罪，用人单位是不可以拿这个理由作为开除员工。单位有权开除员工，但是不能无故开除。 用人单位以下情况才可以开除员工： 《劳动法》第二十五条：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。 《劳动法》第二十六条：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原...如果单位不开工资怎么解除劳动合同
2024-05-30 22:04:54
提问者: 未知
根据工资支付暂行规定第七条，工资支付时间由用人单位与劳动者双方约定，且工资每月至少发放一次。那么，在劳动者与用人单位劳动关系解除或者终止的情况下，工资又该何时发放有的劳动者与用人单位已经解除劳动关系的情况下，用人单位会表示，根据公司关于工资发放的相关规定，工资统一在每月的某日发放，要求劳动者在指定的日期到单位领取工资或者办理相关的手续。事实上，这是违反法律规定的。根据工资支付暂行规定第九条：劳动关...劳动合同法有规定企业可以限定员工的工作年限吗?
2024-05-30 02:25:36
提问者: 未知
你好，你的问题应该是关于劳动合同年限的约定，根据劳动合同法的规定，企业可以与劳动者协商确定劳动合同的期限。单位与员工解除劳动关系，协商解除和违法解除补偿方面有什么区别？
2024-05-30 07:19:37
提问者: 未知
单位与员工解除劳动关系，协商解除和违法解除补偿方面有什么区别？【事件】小程于2017年3月1日收到某上市公司offer，双方约定劳动合同期限3年，月工资5万，小程兢兢业业工作了8个月:-补偿，协商...劳动者在什么样的情形下可以合法的与单位解除劳动合法
2024-05-30 00:57:55
提问者: 未知
第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：...用人单位使用劳务人员有哪些规定
2024-05-30 04:14:28
提问者: 未知
用人单位因季节性、临时性、突击性用工需要，或因单位原因造成难以与所使用的劳动者直接签订 劳动合同 的用工需要，确需使用本市 户籍 ...如果构成工伤的，由工伤保险基金和...劳动合同法有规定一定要给员工买保险吗
2024-05-30 23:13:17
提问者: 未知
是的一定要缴纳，劳动合同法中有专门的条款，如果单位不依法缴纳社保，员工可以提出解除劳动合同，并让单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。