《劳动合同法》规定公司辞退员工应该给予哪些补偿 
2024-06-22 23:48:54
提问者: 未知
公司觉得某某员工工作的时候不认真，或是犯下了巨大的错误给公司造成了损失，就想要将该员工给辞退了，又担心在这时候辞退员工的话自己需要给他们相应的经济补偿，那么，公司辞退员工是否可以...出国劳务用人单位应该给务工人员交什么保险
2024-06-22 06:41:56
提问者: 未知
至少要购买医疗保险，意外伤害保险。有些**要求在当地缴纳当地的养老保险和医疗保险。2006年开始劳动法有规定公司给员工买保险吗
2024-06-22 22:58:21
提问者: 未知
互联网保险购买决策**-多保鱼保险网是一个保险购买决策**，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策**-多保鱼保险网。问：2006年开始劳动法有规定公司给员工买保险吗 答：《社保法》...法律上哪项条款规定规定公司必须给员工交保险，哪几项保险！谢谢
2024-06-22 11:25:40
提问者: 未知
劳动合同法有规定，保险为养老、医疗、失业、工伤、生育等五个险种。具体见条文劳动法规定单位为职工体检的时间
2024-06-22 19:34:01
提问者: 未知
法中有关于员工体检定，如《劳》第五条 用人必须为劳动者提供符合**规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。为员工提供每年免费身体健康检查只是一种企业的福利，**没有强制一般行业做到这样，特殊工作岗位除外。健康体检对企业和员工都有很大价值：对于...《保险法》第55条规定
2024-06-22 23:18:02
提问者: 未知
不一定``根据《保险法》第51条规定，人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险。人身保险包括人寿保险、人身意外伤害保险和医疗（健康）保险。这些都是与公民切身利益最为密切的险种。人寿保险是以人的生命为保险对象，人的生存或死亡为给付保险金条件的保险，也称“生命保险”或“寿险”...用工单位什么时候给劳动者上保险
2024-06-22 02:02:48
提问者: 未知
员工在办理入职手续后，就应该办理社保的。原则上是入职签订合同后，立即缴纳社保。但是实际上，好多单位是在试用期后才可以缴纳。法律第几条规定真当方位
2024-06-22 13:39:23
提问者: 未知
法律第几条规定真当方位 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动合同法有规定一定要给员工买保险吗
2024-06-22 23:24:27
提问者: 未知
是的一定要缴纳，劳动合同法中有专门的条款，如果单位不依法缴纳社保，员工可以提出解除劳动合同，并让单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...《劳动法》第几条规定年满16周岁以上可以上班
2024-06-22 10:41:40
提问者: 未知
《劳动法》 第十五条 [童工规定]禁单位招用未满十六周岁的未成年人，反之就是以使用满16周岁的 满16岁不满18岁不算童工，属未成年工。根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。扩展资料：劳是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容:劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。