劳动法规定可以压员工一个月工资吗 
2024-06-05 06:26:22
提问者: 未知
公司压员工一个月工资是不合法的。根据**规定工资至少每月一发。具体规定如下：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。“共享员工”是否符合劳动法规定？有何依据？
2024-06-05 14:15:55
提问者: 未知
既是国内企业应对疫情等特殊时期的无奈之举，也是创新之举。...西贝餐饮董事长贾国龙也通过媒体表示，“将有1000多名上海员工支援盒马工作，站上他们临时的工作岗位”。...劳动合同规定转正工资怎么算
2024-06-05 15:48:47
提问者: 未知
在工作期间，我们知道有关于试用期和转正的说法，大家也知道两者之间在工资收入上一般都有一定的差距。那么关于劳动合同规定的转正工资应该怎么算呢?这是大家要清楚的问题，毕竟关系到自己的...劳动合同法关于降薪的规定有哪些 劳动合同期限内可以降薪吗
2024-06-05 17:21:24
提问者: 未知
满足以下条件可以领取失业金：根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和...260202 人阅读 ...劳动法有规定单位不能收取员工保证金（押金）吗？
2024-06-05 12:18:08
提问者: 未知
1、《中华人民共和国劳动合同法》有明确规62616964757a686964616fe58685e5aeb931333366303133定，单位不能收取员工保证金或押金。第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民**和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。2、单凭收取员工保证金，这个单位...劳动法规定什么时候公司要开始为员工买保险。
2024-06-05 01:42:59
提问者: 未知
《劳动合同法》第十七条中规定社会保险是劳动合同必须具备的条款之一，《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此在员工入职的当月，公司和员工都要按比例共同缴纳社保。劳动合同法中关于社会保险费的具体规定
2024-06-05 12:52:01
提问者: 未知
社会保险法规定，用人单位与劳动者签到劳动合同后，必须按照当地人社局规定的社保基数来缴纳社保，至于比例，要咨询当地人社局。《劳动合同法》实施条例规定什么时间给员工缴纳保险？
2024-06-05 13:35:34
提问者: 未知
用人单位应当自受雇之日起30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第五十八条劳动合同法:用人单位应当自受雇之日起30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险未登记的，社会保险经办机构应当缴纳的社会保险费由社会保险经办机构确定。《中华人民共和国劳动合同法》于...用人单位给上了保险,但是没有签定劳动合同合法吗
2024-06-05 20:58:13
提问者: 未知
一、根据劳2113动合同法和社会保险法的相关规定，用人5261单位和劳动者从用工4102之日起建立劳动1653关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八...劳动合同法有没有明文规定辞退员工工资需当天结清？
2024-06-05 06:40:04
提问者: 未知
劳动合同法有没有明文规定辞退员工工资需当天结清？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。