中专生进中铁18局工作，是国企正式编制，还是合同工？有啥区别？ 
2024-11-16 00:26:18
提问者: 未知
如果不是通过事业单位招考进去的话，一般都是第三方派遣的合同工。目前在许多单位，主要是一些事业单位，都存在着“正式工”和“合同工”，正式工是指有编制的，是“固定”的;而合同工则是没有编制的，是属于“招聘”的、“临时”的。尽管合同工和正式工做着同样的工作，由于这种身份的障碍，...**银行的正式员工和劳务派遣员工招聘上有什么差别？
2024-11-16 13:30:03
提问者: 未知
1、银行正式员工和劳务派遣员工聘上区别很大。 首先，正式员工的招聘一般都是经过考试或者人才引进方式，这是要和**银行直接签合同的；劳务派遣员工的招聘有几种，一种是银行自己招聘，但是签合同的时候银行会委托一家劳务派遣公司来签。另一种是最基层的员工，由劳务派遣公司直接招聘，直接派到银行工作就行，比如说大堂接待之类。 2、正式员工即一些处于试用期的员工，一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力...银行正式员工和派遣员工有什么区别？
2024-11-16 14:08:08
提问者: 未知
银行2113正式员工和派遣员工的区别如下： 1、优点不同5261 正式4102员工有利于实现人档分离和人才社会化管理。对1653用人单位而言，可减轻大量的人事事务性工作，解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题；对各类人才而言，个人不再是“单位所有”，流动变得十分...中建三局一公司，女生，劳务派遣工，跟自有员工的**差别大不大，还有发展大不大？
2024-11-16 12:14:19
提问者: 未知
他们会告诉你待遇一样，因为这公司待遇不透明，说发展问题就是在开玩笑了现在很多国企招聘都是劳务派遣，与正式工有区别吗？
2024-11-16 13:08:18
提问者: 未知
其实不仅2113是国企喜欢招聘劳务5261派遣员工，其他很多私4102企也一样。与正式员工，或者说1653合同员工比起来，劳务派遣要承担的责任小，工资低，不用任何福利待遇，可随时替换，也不需要管理。而且需求度更灵活，今天想要哪个岗位的工种，明天就可以有劳务公司直接派遣给你相应的工作人员...劳务派遣如何转正为正式员工
2024-11-16 16:43:32
提问者: 未知
劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好，得到用工单位认可，那你就可以转正，由用工单位直接跟你签合同，不再是劳务派遣；如果用工单位不想让你转正，那你依然是劳务派遣。【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工...什么是正式员工和劳务派遣
2024-11-16 03:32:55
提问者: 未知
正式员工： 是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，...银行的派遣制员工和劳务外包式的员工有区别吗?
2024-11-16 22:25:24
提问者: 未知
应聘交行,刚进是劳务外包,工作优秀有机会可转为派遣制员工.不知道什么意思,这两种...不一样的,派遣制员工就是银行的正式职工了,如果你有特长或者表现优异的话转正是没有问题的**部正式与非正式员工有什么区别
2024-11-16 08:48:54
提问者: 未知
最明显的就是待遇区别。待遇，指看待；对待；享有的权利，社会地位等。语出《史记·大宛列传》：“立 宛 贵人之故待遇 汉 使善者名 昧蔡 以为 宛王 ，与盟而罢兵。”一些国企只签劳务公司不签正式工，但是劳务公司的员工却和正式工干一样的工作，这是为什么？
2024-11-16 09:08:29
提问者: 未知
我认为这里面涉及很多方面的问题，重要的主要有四方面：一是安置过剩劳动力；二是受人员编制限制；三是受薪金帽限制；四是可以解决企业的生产效率问题。我们一个一个说：第一，安置过剩劳动力。当前大多数国企处于市场转型期，有许多不适应市场经济发展的国有企业已经破产改制，伴随着很多企业员工无法安置。对于一些不具备专业能力的失业人员，需要通过一些途径来进行安置。而经营效益好和有这方面需求的企事业单位就得承担这方面...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。