关于劳动者休息、休假的法律规定 
2024-06-27 20:43:09
提问者: 未知
一、劳动者的休息休假的种类有哪些?休息休假是劳动者的基本权利之一，共分为以下10种：1、休息日2、法定节假日3、事假4、病假5、社会活动假6、带薪年休假7、婚假8、产假9、探亲假10、丧假二、...劳动法2014对社会保险有哪些规定
2024-06-27 19:27:27
提问者: 未知
社会保险是由社会保险法规定的，而不是劳动法，劳动法仅要求用人单位必须为劳动者缴纳社会保险，其他的没有细化，具体细化由社会保险法以及其相关的征缴规定等。申张正义团队为你解答单位与劳动者签试用合同是否违法
2024-06-27 20:28:19
提问者: 未知
一、单位与劳动者签试用合同是否违法依据《劳动法》第十六条第二款的规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。和《劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月...劳动法有规定单位必须给员工交社保吗
2024-06-27 21:46:23
提问者: 未知
又一年的毕业季到来，很多应届毕业生很纠结社保这个问题，说比较中意某个单位，但是对方不给交保险，怎么办呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于劳动法有规定单位必须给员工交社保吗及...用人单位未按照劳动合同的约定或者**规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，应当承担什么法律责任？
2024-06-27 21:33:15
提问者: 未知
推荐：重庆律师 璧山区律师 劳动纠纷律师 重庆劳动纠纷律师 璧山区劳动纠纷律师 ...女，年月日出生，汉族，现住，联系电话：被申请人：限责任公司法定代表人：董事长，联系...劳动者违反服务期向用人单位支付违约金的规定有哪些？
2024-06-27 11:45:20
提问者: 未知
一是《劳动合同法》第二十二条规定的，用人单位为劳动者提供专项培训的，用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金;二是《劳动合同法》第二十三条规定的，对负有保密义务...违反劳动法要如何行政处罚
2024-06-27 05:58:55
提问者: 未知
违反《中华人民共和国 劳动法》行政处罚 办法第一条为保证《劳动法》的贯彻实施，依法对违反《劳动法》行为进行处罚，根据《中华人民共和国劳动法》有关法律责任的规定，...用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2024-06-27 00:51:10
提问者: 未知
根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。关于“未依法为劳动者缴纳社会保险费”，从文义上理解，存在三种情形：情形一，用人单位从来未为劳动者缴纳社会保险费；情形二，用人单位未足额为劳动者缴纳社会保险费；情形三，用人单位未及时为劳动者缴纳社会保险费。那么是否在这三种情形下，劳动者与用人单位解除劳动合同，...用人单位未按规定全额购买"五险一金“算不算违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定
2024-06-27 23:25:50
提问者: 未知
未按全额购买“一金”违法的，但《合同法》并未规定不缴“一金”的情况劳动者可以解除劳动合同。如果用人单位不按足额给劳动者缴纳社会保险，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位补缴社保和支付经济补偿金。《劳动合同法》规定内容如下：第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴...劳动法规定单位解散怎么赔付
2024-06-27 02:21:40
提问者: 未知
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限...我们知道**现在实行养老保险制度，对于职工来说到了...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。