共同出资合同的签订 
2024-11-29 13:04:24
提问者: 未知
授权委托书。您终身的免费法律顾问—石家庄刘素波律师：免费咨询、**法律文书、代理诉讼，电话：13673133931 邮箱：liusubo12@sohu.com 博客：lvshizhijia.blog.sohu....从2018年9月5日入职，签订了劳动合同，为期一年，公司效益不好需要我辞职
2024-11-29 11:32:32
提问者: 未知
千万不要辞职本人于2018年11月6日进入现公司，直至今年六月份公司才要求签订劳动合同（非**正规版的劳动合同）请问这种情况是否可以申请劳动仲裁**公司未签订劳动合同
2024-11-29 17:01:30
提问者: 未知
您好，补签的劳动合同的起始日期是？未签订劳动合同，单位应在入职第二月起支付双倍工资，具体可联系本律师详谈，本律师做过大量此类案件公司合同签订为一年（2018年6月1日-2019年5月31日），公司合同到期之后通知我不续约请问下这个怎么算的
2024-11-29 03:57:31
提问者: 未知
你好，单位有代扣代缴的义务，如果单位帮你缴纳了5月份的社保金，那么补发你一个月的经济补偿金为扣除后的金额也是可以的。另外经济补偿金计算一般都是应发工资。本人与公司签订劳动合同期为（2014年11月21日至2015年11月20日），但公司今年与我续签合
2024-11-29 00:36:11
提问者: 未知
一、你可拿到双倍补偿。根据《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动...我公司于2019年5月17日与佛山一家企业签订了一份17440元的购销合同我们该怎么办？
2024-11-29 18:22:54
提问者: 未知
看你们签订的合同是怎么约定了？关于货物的数量、质量有没有明确的约定，如果有的话，完全可以要求对方按照合同约定继续履行，给你退货或者换货，如果没有约定的话，那只能...我与公司的劳动合同是2017年1月1日-2018年12月31日已经到期这种情况下我可以领失业金吗？
2024-11-29 07:36:00
提问者: 未知
您好，可以补偿双倍工资，其他赔偿需要依据具体事由确定。甲公司2007年12月1日，与某租赁公司签订了一份融资租赁合同。合同主要条款如下：
2024-11-29 08:56:43
提问者: 未知
参**：a解析：最低租赁付款额=各期租金之和+行使优惠购买选择权支付的金额=150000×6+100=900000+100=900100(元)合同到期后与总公司签订五年合同，是否可以要求签无固定期限合同。
2024-11-29 01:08:00
提问者: 未知
与分公司签订四年合同，合同到期后与总公司签订五年合同，现在是否可以要求签无固定期限合同。———我公司于2018与金州一家外资电子厂签订了有效期5年的生产合同 我公司应该如何解决这件事情。
2024-11-29 00:05:47
提问者: 未知
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