没签劳动合同,没买保险,公司应该怎么赔偿? 
2024-05-26 20:06:17
提问者: 未知
未签订劳动合同5261工伤4102赔偿的标准是否跟签订劳动合同发1653生工伤的赔偿标准一样呢？未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢？如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的...解除劳动合同经济补偿金有哪些法律规定
2024-05-26 19:26:14
提问者: 未知
解除劳动合同经济补偿金有哪些法律规定解除劳动合同经济补偿金的法律规定如下所述：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)...劳动者被迫解除劳动合同可以获得经济补偿金吗
2024-05-26 14:50:32
提问者: 未知
劳动者被迫解除劳动合同可以获得经济补偿金吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动合同法
2024-05-26 06:33:43
提问者: 未知
1.不可以。一年期劳动合同的试用期最高不得超过二个月，三年期及以上还有无固定期限劳动合同的才能约定三个月试用期，最高不得超过六个月。试用期应当包含在劳动合同期限中，不得仅仅单独约定试用期。2.劳动者没有任何责任。你单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同属于违法，应当支付其入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资的赔偿金。不满一个月的按天结算。劳动合同法关于违约、补偿、赔偿的规定是怎样的
2024-05-26 10:53:50
提问者: 未知
劳动合同法关于违约、补偿、赔偿的规定是怎样的1。违约《劳动合同法》第22条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向...用人单位与劳动者约定违约金主要包含两层意思.四维尔股份有限公司劳动合同法劝退怎么补助
2024-05-26 21:10:13
提问者: 未知
劝退意味着由公司提议，劳动者同意解除劳动合同，可视为协商解除。应按照劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。即：每工作一年一个月工资，不满六个月半个月工资。没有劳动合同，没有社保怎么劳动仲裁
2024-05-26 22:16:13
提问者: 未知
可以在工作期间收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些： 1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单 2、去地税局打印并盖章的个税完税证明 ...用人单位没有签劳动合同，申请劳动仲裁怎样写
2024-05-26 10:55:15
提问者: 未知
篇一：劳动仲裁申请书 劳动争议仲裁申请书 请求事项： 一、请求支付20xx年12月1日-20xx年2月28日期间未签订劳动合同的双倍工资中差额（1倍）工资34，000元； 二、请求支付20xx年3月1日-20xx年8月31日期间未签订劳动合同的双倍工资102，000元； 三、请求支付以上两项拖欠工资25%的经济补偿金34，000元；四、请求赔偿因未缴纳失业保险费而无法领取的失业保险金元；...**劳动法辞退员工怎么补偿
2024-05-26 18:17:07
提问者: 未知
**劳动法规定辞退服务满两年员工需补偿一笔终止雇佣金。根据《雇佣条例》57章规定，如果连续为雇主服务满两年遭雇主无理解雇（非雇员犯错，但有实质解雇理由即不属无理解雇），可以追讨终止雇佣金，其中项目包括代通知金（视乎是否有预先通知）、比例年假、比例变粮及长期服务金。长期服务...劳动合同法
2024-05-26 03:58:28
提问者: 未知
劳动合同法规定在试用期内也要为职工缴纳社会保险吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。