上市公司辞退员工应该给什么补偿？ 
2024-12-01 04:18:33
提问者: 未知
一个月的工资作为解除合同经济补偿，办理失业登记手续，到社会领取失业救济金。也可以要求继续履行合同。正式员工被辞退怎么赔偿？
2024-12-01 05:02:49
提问者: 未知
1月16日为用工之日，2月2日签署劳动合同符合《劳动合同法》规定，自用工之日起30日内签署劳动合同。 关于超时加班的事情，不一定就是违法行为。首先得看用人单位是否申请了综合计算工时或不定时工作制，如果劳动行政部门已经审批，在综合计算公时的区间内（季、年等）的工作时间总和不超过法定工作时间即可，不定时工作制则不受加班的限制。如果没有通过劳动行政部门的审批，超时加班，需要支付加班费。 ...辞退员工补偿的会计处理和税务处理
2024-12-01 16:15:08
提问者: 未知
一、辞退员工补偿的会计处理职工薪酬的内容主要有职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费;住房公积金等八项。因此，解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的核算...新劳动法辞退补偿标准规定2017
2024-12-01 23:54:20
提问者: 未知
新劳动法辞退员工补偿标准 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上...员工犯错被辞退，还可以获得经济补偿吗？
2024-12-01 01:49:43
提问者: 未知
首先，对于比较严重的错误，《劳动合同法》第三十九条规定，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。这里的严重失职，是指员工的岗位职责担负着某些重任，...工厂无理由辞退员工应该怎么赔偿？a
2024-12-01 11:21:20
提问者: 未知
你好，违法解除的，应当支付经济补偿金辞退员工补偿会计分录
2024-12-01 17:32:52
提问者: 未知
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的...会计分录 发生时 借：建设安装投资 贷：应付**（误工费）划款时 借：应付**（误工费）贷：银行存款。关于新的劳动法离职补偿
2024-12-01 11:48:16
提问者: 未知
你好:我提出建议,你出现的问题比较复杂.钻了**政策的空子.不受**<劳动合同法>的保护,利用你们的学习费用,让你们参加社会实践(动听的词汇),这是大学存在的主要问题.现在大四的学生都在忙找...关于劳动法（单位刁难员工，逼员工辞职）
2024-12-01 23:28:45
提问者: 未知
《劳同法》十七条规“用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”1 如果你签订了劳动合同，合同期限还么有到，那么，公司应该赔偿你至少2个半月工资；2 如果你没签订劳动合同，那么公司应该赔偿你12*月工资，再加上2个半月工资；3 你需要做的事情：找到劳动合同，看看上面签订的月工资是基本工资还是真实工资，如果是基本工资，找到每月你的工资条...公司辞退员工可以什么时候申请劳动仲裁
2024-12-01 23:54:06
提问者: 未知
公司辞退员工可以什么时候申请劳动仲裁依据我国相关法律的规定，公司辞退员工产生劳动纠纷的，员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。