劳动纠纷 
2024-09-23 02:29:21
提问者: 未知
申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决，维护自己的权利，要求补缴社保，要求支付一定的经济补偿金劳动纠纷案
2024-09-23 05:58:43
提问者: 未知
1、清明节属于法定节假日，可带薪休假，不属于旷工。2、公司开除，属于违法辞退，可要求赔偿金。3、可要求补保险或保险赔偿。有争议可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动合同纠纷申请劳动部门仲裁
2024-09-23 12:10:32
提问者: 未知
您好,我是今年的应届毕业生,去年找到一家公司工作,不是实习是正式工作,但是这家单位没有与我签订劳动合同,在这家单位干了快一年了,住房公积金老板以很强硬的态度拒绝给公司员工缴纳,老板还有过...劳动纠纷**状怎么写？
2024-09-23 21:26:41
提问者: 未知
劳动关系产生纠纷，必须先进行仲裁，仲裁要去劳动局领表格，填写即可。如果对仲裁不服，可**。劳动合同纠纷
2024-09-23 06:32:04
提问者: 未知
我原是浙江*销售有限公司的业务部经理,公司规定我是拿年薪的,全年15万,但实际发工资每月只发了8200元,余下部分年终发给我,我与这家公司签订的劳动合同是年综合计时制,每周5天,40小时制,但在实际...劳务纠纷
2024-09-23 14:31:52
提问者: 未知
崔斌律师团队 回答数:10835条 好评数:113个 ...被所谓的老师带领交易期货，我不知道他们这样做合不合法，我还能** 回答：当事人，你好，如果**没有跑路，可以通过法律途径...劳动纠纷
2024-09-23 08:13:15
提问者: 未知
要看是否违法解雇，如果违法解雇可要求公司赔偿劳动纠纷
2024-09-23 16:01:15
提问者: 未知
因单位未签劳动合同，你可主张至少11个月的双倍工资赔偿及补交社会保险,协商不成完全可以主张劳动仲裁，可委托律师处理，如还有疑问可电话咨询详谈.13618667212,李皓律师。劳动纠纷
2024-09-23 07:55:16
提问者: 未知
你好！协商不成，建议委托律师搜集证据提**讼解决。劳动纠纷法律咨询
2024-09-23 19:50:59
提问者: 未知
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。职工被派遣出境工作，依据前往**或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。