人力**r软件哪个好用

H?mm 2024-11-29 21:39:25
最佳回答
个人建议如下:1、那些价格都很美丽,还不一定适合。我个人认为功能全而大(不一定适合)而且浪费投资,要寻找适合本公司特定情况下定制最好,和ehr系统跟随贵公司发展迭代才是最好的2、例:xx公司生产人员800人,车间存在排班问题?什么三班倒二班、加班情况生产班长啊、主任啊说的算人事就是摆设。加班出勤存在漏洞,月底又要大量计算,出错率很高,员工不满意产生矛盾。3、我的经历:刚开始我也搜索啥最好,后来不搜了,xx排名优化太乱来,找朋友问,他们公司用啥,结果他给了我给一个小哥哥联系方式。约见,那小哥哥,最后发现是个小叔叔,他问我需求是考勤计算、补漏、排班、分析报表?我呆了小星星!*评估:1、硬件提升考勤:人脸动态考勤、不用指**(考勤补漏)2、软件:精准排班、工时排班、加班申请审批3、假期:提供假期池(解决年假、产假、事假、病假动态调整)4、报表:日报、月报。(车间统计员、管理层抽查,嘻嘻)5、如果对保密性要求高,那必须架设本地服务器,跨地区公司利用vpn实现互通。6、运行2个月发现工资支出成本下降了。至于多少?咳咳! 20210311
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