简述岗位评估指标的原则 
2024-05-31 02:01:02
提问者: 未知
工作评价是在工作岗位分析的基础上，按照的衡量，对岗位工作任务的繁易程度，责任权限的大小，所需的资格条件以及劳动环境等方面所进行的测量、评定。 (1)工作岗位评价的原则 ①工作岗位评价中评价的是岗位，而不是岗位中的员工; ②让员工积极地参与到工作岗位评价工作中来，以便他们认同工作岗位评价的结果; ③工作岗位评价的结果应该公开。 (2)工作岗位评价的功能 ①为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。在企事...简述规避谈判风险的具体策略？
2024-05-31 23:40:34
提问者: 未知
（1）提高谈判人员的素质，（2）请教专家，主动咨询，（3）审时度势，当机立断，（4）规避风险的技术手段，（5）利用保险市场**担保工具，（6）公平负担。简述obd2系统的特点？
2024-05-31 13:07:56
提问者: 未知
1、obd-ⅱ与以前的所有车载自诊断系统不同之处在于有严格的排放针对性；2、实质性能是监测汽车排放。当汽车排放的一氧化碳、碳氢化合物、氮氧化合物或燃油蒸发污染量超过设定的标准，故障灯就会点亮报警；3、obd-ⅱ系统下，驾驶员接受不接受警告全凭“自觉”。4、obd-ⅱ程序使得汽车故障诊断...简述真、善、美的关系
2024-05-31 03:57:01
提问者: 未知
孔子将外在形式之为文内在道德称为质，外在之美与内在之善应统一起来，故君子应重，礼与文是对应的，义与质对应。孔子讲的是美与善的关系。 庄子的“淡然无极而众美从之”，讲的是美与真的关系，即与道合一的绝对自由境界，才是唯一的真正的美。 朱熹的“美者，声容之盛。善者，美之实也”，承接了孔子内在之善与外在之美的立论，并提出善是美的目的的新见解。 李贽的“以自然为美”也说的是美与真的关...简述微分四则运算的法则
2024-05-31 13:06:46
提问者: 未知
2．掌握导数的四则运算法则和复合函数的求导法则,掌握基本初等函数的导数公式．了解微分的四则运算法则和一阶微分形式的不变性,会求函数的微分． 3．了解高阶导数的概念,会...简述金融体系的功能。
2024-05-31 07:18:22
提问者: 未知
金融体系的清算和支付功能金融体系的融资功能金融体系的股权细化功能金融体系资源配置功能金融体系风险管理功能金融体系的激励功能金融体系信息提供功能简述**会计与预算会计的体系
2024-05-31 09:35:09
提问者: 未知
**财务会计要素包括资产、负债、净资产、收入和费用。1、资产是指**会计主体过去的经济业务或者事项形成的，由**会计主体控制的，预期能够产生服务潜力或者带来经济利益流入的经济资源。服务潜力是指**会计主体利用资产提供公**品和服务以履行**职能的潜在能力。经济利益流入表现...简述企业投资的原则。
2024-05-31 23:46:21
提问者: 未知
参**：（1）符合企业战略（方案）原则（2）风险及安全原则（3）量力而行的原则（4）投资决策科学化、**原则简述管理体系标准的高阶架构
2024-05-31 00:59:59
提问者: 未知
流程化的人力资源管理体系包括是三个方面的内容：职位体系、薪酬体系以及绩效考核体系。上述三个体系为人力资源管理的基石。实际上也是人力资源管理的基础和根基，是人力资源其他职能体现的重要的基础。员工生涯管理、人才测评、人才发展以及能力素质模型都是依据上述基础而发展起来的。对于快速发展的**企业，特别是中小企业要获得未来的竞争优势，从过去单纯进行资源投入，到制度建设以及管理模式的建设，现在已经渐渐意识到人...简述经营杠杆系数的变动规律。
2024-05-31 12:32:13
提问者: 未知
参**：经营杠杆系数的变动规律为：（1）只要固定成本不等于零，经营杠杆系数恒大于1。（2）产销量的变动与经营杠杆系数的变动方向相反。（3）成本指标的变动与经营杠杆...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。