员工未完成工作指标如何惩罚 
2024-06-18 11:20:24
提问者: 未知
1，按照单位拟定的规章制度或计划指标惩罚2，按照未完成指标带来的损失惩罚3，按照本人日常的工作表现惩罚4，按照该人的工作能力惩罚数学求助 公司分配任务 未完成 按比例处罚，完成多 处罚少，完成少，处罚多
2024-06-18 16:39:42
提问者: 未知
你好我手头有纸和笔，不好写公式计算道题用解方程的形较好完成，我你方法你自己做下吧先理解题意，因为是按比例罚，举个例子，比如任务目标完成量为100，然后全部完成就不扣钱，少1个就扣一块钱，如果完成量是0就处罚100元这样就要先求出每人的任务目标量是多少，设为x，那么每个人的差额就是x-8449、x-10671、x-8478、x-7793、x-7828、x-192、x-200，7个人总差额为7x-43...今天公司老板给每个人都定了指标，完成了奖励完不成要处罚，
2024-06-18 07:39:24
提问者: 未知
对于你这事的前后因果不是很清晰，给不了什么意见你。说说我以前的业务经历吧，一个城市分几个区，每一个同事负责开发一个区，有人区人流多配套完善所以定的kpi就自然高，...工作指标没完成，怎么写检讨！
2024-06-18 23:04:57
提问者: 未知
写自己因为什么没完成，并表达自己吸取教训，愿意接受处分，以后继续努力工作如何带领团队完成kpi指标？
2024-06-18 02:17:04
提问者: 未知
kpi的意思是关键绩效指标考核。那么什么是关键指标？...那么为了完成既定目标，需要有网络销售渠道、线上销:-kpi,带领,指标,团队:如何带领团队完成kpi指标？保险不去完成指标
2024-06-18 01:58:01
提问者: 未知
呵呵。不想作就别嘛，保险公司就是让你当个傻瓜一样听话。作保险不是所有人都合适。找份自己适合的工作吧。扬子石化提前完成十二五节能指标的多少？
2024-06-18 05:14:12
提问者: 未知
扬子石化提前完成十二五节能指标的117.61%.目标是0，实际完成是负数，怎么算完成率
2024-06-18 02:13:24
提问者: 未知
例划数100完成数-50万如果实际完成了100万，完成率是，如果完20万，实际完成率就是20%，如果完成了0，实际完成率就是0%，如果完成-50万，那就应该是：完成率=（-50/100）*100，即完成率是-50%如何超额完成生产指标
2024-06-18 06:55:37
提问者: 未知
如何超额完成生产指标 如何超额完成生产指标 经济 匿名 09-04-03 匿名提问 1个回答 时间 0 ctz20000 09-04-03|添加评论|打赏 评论读取中. 修改失败，请稍后尝试 ...目标是0，实际完成是负数，怎么算完成率
2024-06-18 03:11:04
提问者: 未知
目标是0，实际完成是负数的完成率公式＝－（计划＋实际）／计划×100％（注：在公式运算中实际完成数取正值计算）当计划数为正数，实际完成数为负数时：完成率公式＝－（计划＋实际）／计划×...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。