我2019年7月10号上班，打算做到2019年8月15号离职，工资怎么算 
2024-12-03 04:32:52
提问者: 未知
你好，按照劳动合同约定的月工资进行结算。距离2019年7月12号还有几天
2024-12-03 05:49:47
提问者: 未知
由万年历计算 距离2019年7月12号还有936天 如果算上今天，那就是:937天我当时是实习，还没毕业，2018年10月11日进入公司，2019年5月15日办理离职我现在应该怎样维护自己的合法权益，
2024-12-03 02:13:30
提问者: 未知
您好，建议您们申请劳动仲裁主张拖欠的工资以及未签订劳动合同的应支付的双倍工资差额。15号之前离职的员工，是否应该承担离职当月所有的五险一金费用？
2024-12-03 06:34:56
提问者: 未知
之前的时候公司一直缴纳的五险一金了，等到3月份的时候公司人事联系我，说让我补缴2月份的五险一金1160多，说公司规定15号之前离职的...如果是15日当天那么就应该缴纳保险，...我2月7号交的辞职申请，公司经理批的三月十二号离职。然后我三月二号跟主管口头说了下就没再去上班合理吗
2024-12-03 19:17:31
提问者: 未知
根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不过你可以以别的理由...我是2018年5月3日在本公司上班,如果离职的话我也要提前30天交辞职信吗
2024-12-03 14:32:24
提问者: 未知
公司未与你签订书面的劳动合同，你可以从第2月开始主张双倍的工资差额，你辞职不需要提前一个月通知。我于上月6月30日离职，和我签约的是xx公司，我所在原公司是委托第三方管理的请问这样合法吗？
2024-12-03 19:01:41
提问者: 未知
违法了，应该15天内给你 a律师15年法律从业经验，成功处理上百起案件，可以携带材料预约咨询a律师本人于劳动单位没有签合同 于2019年6月13号提交离职申请请问我的劳动单位是否合法(本人14号离职到现在没有收到工资)
2024-12-03 10:15:29
提问者: 未知
有赔偿金中介员工离职领导不给签字,让自离三天合法吗
2024-12-03 01:43:17
提问者: 未知
现实生活中，劳动者在工作过程中向单位申请辞职是比较常见的，但是有的领导不肯批准，那么对于中介员工离职领导不给签字，让自...并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...我是否应该选择离职？
2024-12-03 07:32:35
提问者: 未知
坚持吧 现在找工作想找到自己称心的说实话挺难啊 哪里都会有挫折，学会面对特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。