实习期离职没有工资合法吗 
2024-05-31 05:04:41
提问者: 未知
一、实习期离职没有工资吗劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工资...金融**公司员工会全部被批捕吗
2024-05-31 02:09:37
提问者: 未知
一、金融**公司员工会全部被批捕吗要看具体是否参与跟知情。如果当事员工明知公司实施的是**行为，已经帮助实施该行为，涉嫌**罪，且属于**数额巨大，处三年以上...员工离职后，公司要给员工交社保吗？
2024-05-31 13:38:05
提问者: 未知
相关的限定如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列花费，按照**限定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗花费和康复花费；（二）...知识 164812人阅读 ...劳动法公司扣工资可以低于最低工资标准吗
2024-05-31 03:07:01
提问者: 未知
劳动法公司扣工资可以低于最低工资标准吗依据我国相关法律的规定，用人单位依法对劳动者工资进行扣除的，不得超过当月工资的20%，扣除后低于最低工资标准的，按最低工资标准支付。...公司给员工停薪留职合法吗？
2024-05-31 18:43:06
提问者: 未知
明显不合法嘛！你是通知他们回家休息的又没有解聘相当于你在给他们放假，他们这样又不能与第三方签订劳动合同，你说这样停薪成立吗？如果是按月薪算，你照样得发放月薪，计时与计件的也得有当地最低工资算！有没有正式手续不重要了，三十个人还需要手续吗？**和人民信你还是信那三十个人，你自己很清楚吧！如果调解不成功，你的后果很严重，试想下一旦记者和媒体介入，**一定会杀一儆百做给大家看，身份与公司公开了你觉得你能...申请离职不批准，说如果自动离职不发工资
2024-05-31 02:13:26
提问者: 未知
竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任...当然这并不是全部，因为《劳动合同法》还有兜底条款，法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的，劳动者也可以要求经济...厂方未替员工购买工伤保险而是买的综合意外险,且员工在工作未到一年离职要从员工工资扣除保费，但就在
2024-05-31 05:06:18
提问者: 未知
劳动法规定谁用工谁负责，有劳动合同找仲裁，无合同找**。劳动合同法关于员工自动离职工资规定
2024-05-31 01:18:17
提问者: 未知
劳动合同法关于员工自动离职的工资规定《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任(目前...董事长在未经董事会批准的情况下，以公司工资紧张为名，将公司全体人员工资降到较低水平，合法吗？
2024-05-31 08:25:26
提问者: 未知
董事长在未经董事会批准的情况下，以公司工资紧张为名，将公司全体人员工资降到较低水平，合法吗？温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！...我是正式员工，我的离职申请单已经过部门经理和部门分管副总签字批准我如何可以合法地不用等一个月离开公司？
2024-05-31 12:45:28
提问者: 未知
我是正式员工，我的离职申请单已经过部门经理和部门分管副总签字批准我如何可以合法地不用等一个月离开公司？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。