我2018年10月22到这个公司的。今年6月份才毕业，来公司四个月没有签合同 
2024-05-29 08:41:24
提问者: 未知
补偿 赔偿。咨询劳动部门我与公司的合同16年6月19号到期，之后老板让我签订了一份空白的合同这个合理吗？
2024-05-29 00:13:26
提问者: 未知
辞职前的社保由公司交合同到2017年10月20日到期，可是到现在也没说续签不续签，这是不是公司违约？合同上写的是提前三十天通知，这样能得到补偿吗？
2024-05-29 16:56:50
提问者: 未知
解答于：2017-10-01 20:29 你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请 劳动仲裁，必要时可以向当地**** 若有未尽事宜可以 在线...我的合同期为三年，但是我找到了一个正式单位能上各种保险，所以提出了辞职（口头），但合同要求提前半年
2024-05-29 10:05:14
提问者: 未知
去劳动局呗签合同的，提前一个月书面申请，不管领导同意与否，过一个月随时走人没签合同的，随时可以走人，去告他可以拿双倍工资 没记错的话，好像是单位一方负责举证的，你不必举证要求我离开公司，以不能胜任工作为由，没有提前30日的书面通知，我19年5月入职，目前入职了1年3个月，对于让我离开公司，我不同意公司只给我半个月补偿的处理方式，我该如何应对！
2024-05-29 15:01:18
提问者: 未知
您好，您可以和公司私下沟通协商，协商不成您可以提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明，去劳动仲裁委申请劳动争议仲裁我入职一个月，公司没有和我签劳动合同要该怎样赔偿
2024-05-29 13:04:15
提问者: 未知
帮助人数：110055 咨询电话：13683832002 地区：河南-郑州 ...女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；...我合同是鉴于2018年6月30日，可是公司2018年8月30日，这样有没有得到赔偿呢？
2024-05-29 19:14:24
提问者: 未知
可以依法及时纠错更正，但没有对员工实际利益造成实质性损害，难以赔偿。工作6年、合同到2018年7月31日止、公司不再与我继续签合同、我应得到什么补偿
2024-05-29 20:57:21
提问者: 未知
可以要求经济补偿金，工作6年，可以要求6个月的经济补偿金2015年四月朋友贷款我们家用唯一一套房抵押担保到期贷款人没有还，在我不知道的情况下又做了展期合同也没有通知我这合同有效吗不知道的情况下又做了展期合同也没有通知我这合同有效吗
2024-05-29 17:16:35
提问者: 未知
需根据合xx具体内容决定合同到期不续签公司需要提前多长时间通知，有什么补偿没有
2024-05-29 18:16:13
提问者: 未知
用人单位需要提前一个月通知是否续签，如果单位想续签但你不想续签，则是没有补偿金的，如果你想续签但单位不想续签，则单位需要给你补偿金，按工作年份计算，多少年就补...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。