我在2018年11月30于上任公司离职公司于2018年12月10日发了11月工资请问该如何解决呢？ 
2024-11-17 11:53:48
提问者: 未知
根据劳动法和劳动合同法 公司应当及时足额支付劳动报酬。公司不能因为离职而压工资，祝您早日解决问题，如需法律帮助，您可以点我头像联系我进行免费咨询。我公司现有一名员工是2007年1月12日入职的，到今年11月22日就退休了，请问她2014年是否享有年休？
2024-11-17 02:10:35
提问者: 未知
你们公司的做法是不合法的。带薪年休假应该当年享受，原则上不能跨年度。她应该享受年休假。我与2014年九月20到一家房地产销售公司上班认公司置业顾问后来过了几天公司领导来院给我拿了五千元，
2024-11-17 18:28:47
提问者: 未知
申请工伤认定和伤残鉴定，根据伤残等级及你的工资和是否解除劳动合同确定赔偿金额我2016年2月份经朋友介绍去一家物流公司上班一直到2018年8月份请问我该得到哪些补偿？
2024-11-17 11:06:06
提问者: 未知
赔 偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资，满六个月不满一年，支付一个月工资。可申 请仲裁解决。关于团队销售个人提成问题，我现任一家生态农业开发公司销售经理一职
2024-11-17 05:55:56
提问者: 未知
建议采用保险公司或者**的方案。普通单子提成10%，剩余5%作为激励。如每个月团队第一个单子奖励xx元，每个月最大的单子奖励多少；然后是季度，年度，等等。核心其实是拿5%作为激励基金。同时可以根据业绩排名额外奖励每个月，季度，年度最佳员工，最佳新人奖等等。类似的措施很多。同时不要忘记留住好员工，适当提提基本工资，或者春节及其他节日时关注一下员工的家庭尤其是突出的员工。总之，人性化的措施比提成更重要...就是2016年12月份公司没有给我交保险，我是做到12月底的，现在已经在别家公司上班了请问要怎么样才能补缴上12月的？
2024-11-17 21:44:24
提问者: 未知
能否补交与社保政策有很大关系的，建议咨询当地社保事务部门。如果实在不能补交的，可以与原先单位协商下赔偿或者补偿问题。我2018年6月25号入职。2018年12月25号离职。公司11月12月份的社保请问我29日到31日的医疗费能找公司要求赔偿吗？
2024-11-17 22:35:41
提问者: 未知
您好，建议先与公司协商，公司12.26日打钱应该不存在过错。本人因公司停产整顿在家有2个月了，公司不安排上班，现在提出辞职是否可以领取经济补偿和高温补偿
2024-11-17 16:47:35
提问者: 未知
1,辞职没有补偿，更没有高温费。2,停产整顿，单位应发放最低工资。我在2017年4月份在一家公司上班公司是一家做贷款销售产品的请问怎么判刑……
2024-11-17 17:49:18
提问者: 未知
你好，委托律师辩护，去办案机关了解案情，详情来律所咨询。我于2011年4月到一家农机公司上班，到今年9月公司出了一些问题，我就辞职离开了公司我们已经过了一年就不能要求赔偿了吗？
2024-11-17 23:05:01
提问者: 未知
辞职者要补齐工资，被解雇者可请求补偿金特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。