如何审核绩效指标及目标值的合理性 
2024-06-26 03:06:43
提问者: 未知
绩效考核的方法 一、相对评 （1）序列比较法 序列比较法是对按员工工作成绩的好坏进行排序考核的一种方法。在考核之前，首先要确定考核的模块，但是不确定要达到的工作标准。将相同职务的所有员工在同一考核模块中进行比较，根据他们的工作状况排列顺序，工作较好的排名在前，工作较差的排名在后。最后，将每位员工几个模块的排序数字相加，就是该员工的考核结果。总数越小，绩效考核成绩越好。 （2）相对比较法 ...物业公司项目经理绩效考核指标量表
2024-06-26 20:03:11
提问者: 未知
物业公司项目经理绩效考核指标量表被考核人姓名｜职位｜项目经理｜部门｜物业公司｜考核人姓名｜职位｜部门｜序号｜kpi指标｜权重｜绩效目标值｜考核得分｜1｜工作｜计划完成率｜20%｜考核期内工作计划完成率达100%｜2｜物业费用｜预算控制率｜15%｜考核期内物业费用预算控制率在 %以内｜3｜基础设施完好率｜15%｜考核期内基础设施完好率达 %以上｜4｜水、电、暖｜设施完好率｜10%｜考核期...kpi考核的指标特征
2024-06-26 18:29:32
提问者: 未知
（kpi）是对公司及组织运作过程中关键成功要素的提炼和归纳。因此，关键绩效指标具有...有了关键绩效考核指标体系，也不能保证这些指标就能运用于绩效考核，达到预期的效果。...绩效的考核标准有哪些
2024-06-26 11:33:10
提问者: 未知
绩效考核呢包括两大部分业绩考核和行为考核，很多企业呀都出现一种情况，即过分强调了业绩，而忽略了对行为的培养。...其风险控制目标涵盖企业运营的各项工作和各级人员，并...价值观如何考核？
2024-06-26 20:15:36
提问者: 未知
一、阿里巴巴价值观——六脉神剑（1）内容客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业（2）理解客户第一：客户是衣食父母团队合作：共享共担，平凡人做非凡事拥抱变化：迎接变化，勇于创新诚信：诚实正直，言行坦荡激情：乐观向上，永不放弃敬业：专业执着，精益求精二、阿里巴巴价值观考核细则（1）价值观考核内容及评价标准（2）考核说明员工自评或主管/经理考评必须以事实为依据，说明具体的实例；如果不能达到1分的...环境、职业健康安全管理目标、指标分解及考核表
2024-06-26 15:37:06
提问者: 未知
环境目标、指标分解及考核表编号：部 门｜管理目标｜指标｜考核（计方法｜备注｜公｜司｜环｜境｜管｜理｜目｜标｜1.污染物达标排放｜1.固体废弃物分类堆放/回收处置率≥90%｜分类堆放/回收处置率=检查合格次数/检查总次数*100%｜2.噪声控制达标排放｜噪声专业检测合格｜3.废水达标排放｜专业检测报告合格｜2.环境污染事故为零｜1.废水环境污染事故为零｜环保检查合格｜2.废气环境污染事故为零｜因废气...文化产业目标任务及内部考核指标是指哪些?
2024-06-26 23:58:58
提问者: 未知
目标任务大概是：数量和质量目标，经济目标也就是经济效益和收益目标，社会效益目标也就是产生的社会影响；内部考核就包括上述目标的实现程度，比方说数量、质量、产值、...医院绩效考核指标
2024-06-26 22:26:31
提问者: 未知
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>原发布者:何娟 医院绩效评价指标体系 及评价考核研究 综合报告 医院绩效评价指标体系及评价考核研究课题组 二oo二年一月十五日 医院绩效评价指标体系 及评价考核研究 摘要 二oo二年一月十五日 [摘要]为客观、公正地考核医院的整体绩效，制定有效的绩效评价指标...新兵考核标准？
2024-06-26 15:09:45
提问者: 未知
训练大纲基本上一样的，只是学军体拳有差别，下连才开始学习专业课，新兵连学习的都是通用的军事科目，**的多了盾牌操和执勤条例。前半个月除了学习一些条例、规定、整理内务外，更多的是站军姿、列队、走队列、稍息立正、停止间（行进间）转法、三种步法、步法变换、脱戴帽、蹲下（或坐下）起立等等。队列训练中穿插3公里越野跑、单双杠训练（一般要求一至三练习）、木马以及体能训练。 队列会操结束后，进行单兵军事技能和班...飞行员的考核标准
2024-06-26 08:51:48
提问者: 未知
飞行员体检标准 新标准对视力的要求为，任何一眼裸眼视力达到0.7或以上，双眼远视力达到1.0或以上。 如果任何一眼裸眼视力低于0.7，则必须同时满足下列条件：裸眼远视力不低于0.3；矫正视力不低于1.0；屈光度不超过正负3.00d（球镜当量）。新标准还明确规定，做了角膜屈光手术的一律当作视力不合格。 飞行员在数千米的高空驾驶飞机，都是靠雷达导航，飞行员视力标准下调不会对飞行安全造成影响，还可以在更...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。