碧桂园员工试用期多长.是以实际工天为准还是只要发了三月次工资。我已经发放了3个月工资，只是第一个 
2024-06-01 20:35:24
提问者: 未知
只有口头约定或没有约定的试用期不成立，也是无效的。按《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”你可以要求用人单位按正式工工资给你补齐，并从入职第二个月起支付你双倍工资。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，依**。公司放假，员工可以领到基本工资吗?
2024-06-01 22:16:39
提问者: 未知
可以领到工资，但是要员工每天按时考勤，公司也是没有办法的，没有订单，对公司和员工都是很残酷的事实！我也是打工的，我说，公司只可能领到双方协商后的工资，如果要能领...缴纳养老保险和发放工资时计提是什么意思？不计提直接发放不可以吗？请帮忙解释一下。
2024-06-01 09:42:36
提问者: 未知
就算不计提，工资和保险也能不发。计提是会计核算的一种手段，可以及时计入损益，准确的核实企业利润。不计提的话，你单位的费用或者成本不是小了吗公司从银行提取现金,备发工资怎么写会计分录
2024-06-01 21:43:10
提问者: 未知
提取时借：库存 贷：银行存款发借：应付职工薪酬--职工工资 贷：税费--应交个人所得税 其他应收（付）款--社保、住房公积金 库存现金计提时借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工工资 贷： 应付职工薪酬--职工工资没有从账户发放员工工资，跟股东借钱直接发放员工工资，还需要经过库存现金这个账户，多做一个会计分录?
2024-06-01 08:22:09
提问者: 未知
因为，正确的处理办法是企业向股东借款，款应该先从个人名下转入公司账户（用借据入账），然后再通过公司发放给员工，这样可以证明是公司把工资发给了员工，而不是股东个人...银行代发工资一个月可以代发几次？还是不限次数？
2024-06-01 07:57:54
提问者: 未知
可以不限制次数的。但是代发工资需要提供工资本等手续，理论上也没法代发很多次的，能有两次比足够了。如果是其他非工资的费用代发，也可以的。为什么在公司实习期间工资以现金的形式发放？
2024-06-01 11:39:45
提问者: 未知
这样的工资发放形式一般是公司为了规避社保这些，这样的方式是违法的，可以向当地的劳动部门投诉或申请劳动仲裁，依法解除劳动关系，争取工资或补偿金。每个月有基本工资，另外还有佣金（奖金）是以现金方式发放的，因为是属于
2024-06-01 03:06:10
提问者: 未知
每个月有基本工资，另外还有佣金（奖金）是以现金方式发放的，因为是属于房地产行业的那产假的工资是如何计算的呢？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。银行流动资金贷款是否可以用于发放工资？
2024-06-01 17:32:29
提问者: 未知
没有明文规定不可以，但有些风控人员认为，如果工资都需要借款支付，企业会有风险，所以不批。但现在有些科技公司，他们的大部分支出其实是员工工资，所以作为用途也...公司发放工资 工资的一部分放入其旗下理财产品 代为发放 是否违法
2024-06-01 18:48:26
提问者: 未知
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