合同到期公司不续签要员工写离职申请合法吗 
2024-05-22 06:41:36
提问者: 未知
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，...2、人力资源部接到消息后逐级报请，经总经理、董事长批准后，再由人力资源部通知你的部门领导安排工作交接。...合同到2017年10月20日到期，可是到现在也没说续签不续签，这是不是公司违约？合同上写的是提前三十天通知，这样能得到补偿吗？
2024-05-22 06:25:26
提问者: 未知
解答于：2017-10-01 20:29 你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请 劳动仲裁，必要时可以向当地**** 若有未尽事宜可以 在线...合同到期一年多了无续签，是否算是无合同。我现在提出辞工是否有补偿？补偿多少多少？
2024-05-22 19:15:42
提问者: 未知
合同到期一年多了无续签，是否算是无合同。我现在提出辞工是否有补偿？补偿多少多少？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。我们员工去人社局提起上诉。解除劳动合同，并且按照平均工资给予赔偿？
2024-05-22 02:51:40
提问者: 未知
本人就职在上海浦东新区一家p2p理财**，做理财专员，公司18年12月份要求员工换签外地外包合同，无果后，于19年1月下调业务提奖，协商无果后，我们员工去人社局提起上诉。...试用期的员工没签合同，工作两个月后因公司搬迁，要求辞职，并让公司补偿两个月工资，这样合理吗？
2024-05-22 01:08:57
提问者: 未知
公司异地搬迁，需要支付半个月工作经济补偿金；未签合同，应当支付一个月工资二倍工资。一‘关于搬迁工作地点是劳动合同约定的必备条款，一般而言，用人单位搬迁，属于工作地点的变动，应当协商一致变更合同。但按各地司法实践，同城搬迁，公交可达，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行。但不属于劳动合同继续履行的情形的，是用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件...无锡七酷上市公司变相裁员，拒绝员工赔付补偿
2024-05-22 02:06:07
提问者: 未知
很多公司都会各种理由拒绝赔付补偿的。要不然去劳动局问问看？公司安排员工出差,员工是否可以拒绝?
2024-05-22 10:42:43
提问者: 未知
可以拒绝公司安排的出差,如果公司强制你去，可向劳动部门申报，最后可能就是公司辞退你 你可获得赔偿合同到期公司不续签,可以主张双倍工资吗
2024-05-22 19:06:50
提问者: 未知
合同到期公司不续签，可以主张双倍工资吗不可以，劳动合同到期，用人单位不想续签或者用人单位降低劳动条件与劳动者续签劳动合同，劳动者拒绝的，用人单位需要支付赔偿，...上海公司搬迁外地，员工不去，公司与员解除合同的经济补偿金包括加班工资吗
2024-05-22 01:07:25
提问者: 未知
你好，经济补偿是根据离职前12个月的月平均工资计算的，包括加班费的。公司未经本人同意降工资，我可以提出解除合同并要求经济赔偿吗？
2024-05-22 01:29:41
提问者: 未知
张勇律师 回答数:14060条 好评数:100个 已帮助:81412 人 要求继续履行或...我的**有钱，但是使用金额0元是怎么个意思 回答：建议联系银行，是不是**被冻结了 3小时前 ...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。