公司被迫倒闭对于员工不予安排??员工与公司签订的合同未到期??员工能得到什么补偿 
2024-06-04 13:51:18
提问者: 未知
公司被迫倒闭 对于员工不予安排 员工与公司签订的合同未...请求决定债务人为破产人事实与理由：一、债权存在二、破产原因存在三、应属破产财产的累积额附录：×市×工商银行无...公司欲裁员，变相不支付解除劳动合同的经济赔偿金
2024-06-04 06:45:27
提问者: 未知
劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同。 劳动者严重违法**，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。 按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按...和外包公司签合同与正式员工有啥不同？
2024-06-04 19:02:39
提问者: 未知
出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的...按年、按季、按月进行编制，并根据银行的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实，督促执行。根据生产经营发展和节约资金的...和外包公司签合同与正式员工有啥不同？
2024-06-04 16:18:32
提问者: 未知
1、薪酬福利一般外包员工的薪酬福利是远低于正。正式员工资之外还有五险一金和公司福利等；而外包的价格顶多是岗位的正常薪资。2、职业发展外包员工很快会遇到瓶颈，因为只有非核心岗位会外包，这类岗位缺乏长期发展的空间。正式员工，有成绩或者呆的年限够长都回有相应的回报。3、工作稳定性外包是灵活用工的一种，意味着公司一旦需要裁员，首先考虑的是外包员工。正式员工，会相对稳定，裁员，会获得法律的相应补偿。4、合同...公司突然把我调到外地工作，我不想去，问一下员工不服从工作安排可以解除合同吗
2024-06-04 04:51:36
提问者: 未知
公司突然把我调到外地工作，我不想去，问一下员工不服从工作安排可以解除合同吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。公司经济性裁员工伤员工如何赔偿
2024-06-04 09:58:15
提问者: 未知
用人单位生产经营发生严重困难的，与劳动者解除劳动关系的，需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为...公司裁员，未转正员工有没有经济补偿
2024-06-04 00:24:45
提问者: 未知
有经济。用人单位依照《劳动合同第四条规定裁员的（应该包转正的劳动者），按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议，劳动者可向劳动争议调解仲裁委申请仲裁（不收费），依**。《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁...工厂因搬迁与员工解除劳动合同 养老保险需要给员工
2024-06-04 13:15:23
提问者: 未知
尽快公司搬迁到别的省员工赔偿标准答案
2024-06-04 03:39:22
提问者: 未知
公司搬迁到别的省员工赔偿标准答案 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。公司异地搬迁了，没去的员工公司上班给基本工资合适吗
2024-06-04 01:56:08
提问者: 未知
企业搬离深圳市，不去的员工，可以要求经济补偿金。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。