劳动法关于社保的规定 
2024-06-17 06:06:56
提问者: 未知
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。**鼓励用人单位...《公司法》规定的公司重大事项是指什么
2024-06-17 06:41:02
提问者: 未知
1、公司的经营方针和经营范围的重大变化。2、公司的重大投资行为和重大的购置财产的决定。3、公司订立重要合同，可能对公司的资产、负债、权益和经营成果产生重要影响。4、公司发生重大债务和...因法律风险给企业造成较大损失的例子
2024-06-17 12:37:39
提问者: 未知
据有关调查资料显示： 国有企业： 一、自国资委2003年3月成立至2004年底，中央企业报请**国资委协调的纠纷案件达146起，涉及中央企业131家，直接涉案金额199亿元，间接涉案金额已超过450亿元。涉案金额之大，涉案范围之广，令人震惊。这些法律纠纷案件产生的主要原因是企业内部责任不清、制度不健全、监管失控、法律意识淡薄等，反映出企业在依法经营观念、风险防范意识和内部制度控制等方面普遍存在...股东违规给公司造成损失公司股东想把公司转让给他该怎么办
2024-06-17 01:36:27
提问者: 未知
其他股东可以要求违规的股东赔偿公司损失 本回答由提问者采纳为最佳答案 赞 2016-05-21 11:...关于一个公司最多能有几个股东的问题，1、根据《中华人民共和国公司法》第二十. ...劳动法关于意外死亡的规定是什么？
2024-06-17 15:01:52
提问者: 未知
您好，关于这个问题，我的解答如下, 标准为，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金。调整办法由省。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、无劳动能力的亲属、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金您好;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标...劳动法产假工资是如何规定的
2024-06-17 04:07:21
提问者: 未知
2020劳动法新规产假以及劳动法产假工资规定是怎样的呢?提前做好准备总是没错的，下面跟着华律网小编来详细了解一下吧。一、2020劳动法新规产假第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开...关于公司法规定的保密义务和劳动法规定的保密义务区别
2024-06-17 00:59:03
提问者: 未知
法第一百四十九条，董事、管理人员不得有下列行为：第（擅自披露公司秘密；可以看出公司法上的保密义务针对的是董事、高管的行为。劳动合同法第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。...多重劳动关系定义是什么
2024-06-17 08:28:43
提问者: 未知
多重劳动关系的确定在法律上确实存在，但是具体的问题处置容易引发不必要的纠纷，所以自己要学会协调解决，对于不同的公司规定，自己要积极的了解，在有关证件合乎法律规定...劳动法事假规定是什么
2024-06-17 19:04:19
提问者: 未知
劳动法事假规定是什么员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21、75天;员工请事假每小时的扣薪标准是：...给公司造成轻微损失怎么办？
2024-06-17 16:33:28
提问者: 未知
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