<劳动合同法》第36.37.38.39，40，41，42，43，44条的规定内容是什么？ 
2024-05-15 15:23:02
提问者: 未知
第三十六条 用人单2113位与劳动者5261协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 4102劳动者提前三十日以书面1653形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照...扣奖金 劳动法有什么规定
2024-05-15 09:22:18
提问者: 未知
奖金属于工资总额组成的一部分，发与不发，如何发由企业自行决定，《劳动法》等相关法律对此并无强制性规定。因此，你因为一次迟到以及一次因报表没有及时做，被领导以工作不认真是否合理，与...劳动合同法第十八条规定的内容是什么?
2024-05-15 01:27:22
提问者: 未知
有的企业、行业、区域内并没有集体合同，或是虽然有集体合同但其中并...将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：“1、注册资本不得少于人民币二百万元。...劳动法病假假条天数怎么开规定2018
2024-05-15 12:32:08
提问者: 未知
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或者非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限...2017劳动法病假工资规定，病假工资怎么计算
2024-05-15 15:56:13
提问者: 未知
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工...新劳动法中对事假病假分别都是怎么规定的？还有没有扣罚工资的说?
2024-05-15 04:46:17
提问者: 未知
我国《劳动法》没有对事假、病假是否扣工资作出具体的规定。员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。《**统计局关于工资总额组成的规定》第十条特殊情况下支付的工资。包括： （一）根据**法...劳动法关于意外死亡的规定是什么？
2024-05-15 00:06:39
提问者: 未知
您好，关于这个问题，我的解答如下, 标准为，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金。调整办法由省。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、无劳动能力的亲属、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金您好;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标...新劳动合同法对事实劳动关系的规定
2024-05-15 03:12:12
提问者: 未知
新《劳动合同法》首先对签订劳动合同的时间作了明确界定，即“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。“用人单位与劳动...劳动合同法缴纳社会保险规定是什么？
2024-05-15 21:49:29
提问者: 未知
劳动合同法缴纳社会保险规定是试用期也要缴纳。试用期包含在劳动合同期限内，形成劳动关系后依法为劳动者缴纳社会保险费成为用人单位的法定义务。同时，职工开始享受社保...劳动法关于学徒规定
2024-05-15 03:43:55
提问者: 未知
工人可以通过劳动合同的约定到管理岗位上工作,干部...第八条：女职工生育或者流产的 医疗费用，按照 生育保险 规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。