员工不买社保，企业如何规避风险？ 
2024-11-17 23:46:15
提问者: 未知
社保是一定要办的。员工不想办多是不理解社保和农**疗等的区别，其实是不矛盾的；再就是不知道自己在企业能不能干的长久，还要每月从自己工资里扣除一部分，心里有些没底...施工建筑企业该如何避免陷入价格战？
2024-11-17 08:53:00
提问者: 未知
1:.2014年1月6日修改.企业如何避免劳动仲裁流程风险
2024-11-17 17:37:31
提问者: 未知
(二)取消录用通知的问题。...劳动部《关于通过新闻媒体通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中规定：企业通知请假、放假、长期病休职工在规定时间回...企业如何规避用工风险
2024-11-17 12:19:57
提问者: 未知
企业如何规避劳动用工风险1、入职程序：（一）核实求职者与原单位是否已解除劳动关系、是否存在存在竞业限制1、招用劳动者时，要求其提供与原单位解除、终止劳动合同的证明；2、在无法提供证明的情况下，可要求入职员工签订《入职声明》，内容明确写明“乙方保证在签订该劳动合同时已与其他用人单位解除或终止劳动合同，同时不存在与其他用人单位的保密协议、竞业禁止协议，若因该问题引起劳动纠纷，由乙方自行承担相关责任”。...企业风险规避及应对方案
2024-11-17 17:35:42
提问者: 未知
企业风险规避及应对方案目前企业风险管理越来越重要，尤其用工方面风险。新劳动法**后，由于员工法律意识的加强，企业在用工过程中涉及很多方面的风险，如果事前不对风险的预防和管控，将给企业带来不可估量的损失。下面就用工风险进行全面细致的分析：一、企业用工面临的风险1、招聘风险：（1）员工身体状况问题，如先天性心脏病、怀孕等；（2）员工能力参差不齐，不能胜任岗位；（3）严重失职，营私舞弊，给公司利益造成重...施工企业应收账款如何管理
2024-11-17 21:43:31
提问者: 未知
由于施工行业复杂的外部环境，以及施工企业松懈的内部管理，这些应收账款的账龄有的短则三五年，有的长达上十年。高额的、长期未收回的应收账款，给企业带来了巨大的风险。...用工单位如何避免用工风险？
2024-11-17 04:16:15
提问者: 未知
做到用工前身份核查，用工体检报告也是很有必要的，再就是用工合同的签订必须要详细，其他没什么具体风险了。企业用工风险规避？
2024-11-17 09:57:32
提问者: 未知
结合实践操作与法律规定来看，目前企业用到的用工模式（及利弊分析）如下：br/>1、自用工之日起与员工签署《劳动合同》，缴纳社保。弊端在于用工成本较高，但应与违法成本相权衡后做选择。2、不签署任何的书面协议，不缴纳社保。产生纠纷后由员工向劳动部门举报，申请劳动仲裁。弊端在于：如劳动关系一经确定，需赔偿双倍工资，补缴社保，缴纳未交社保的滞纳金，可能被判处罚款等。利在于员工需举证证明劳动关系存在，...二手房交易中怎么避免违约风险
2024-11-17 20:02:12
提问者: 未知
我们很多人对于题目中提到...二手房交易中怎么避免违约风险二手房交易受政策影响最大，无论是成交量、成交价还是违约风险，都极易受政策波动风险，比如当政策宽松时，房价就.如何避免按单制造企业延期交货的措施？
2024-11-17 05:46:45
提问者: 未知
公司是一家大型设备的制造商，主要是按单制造，但是很多项目出现了延期交货的现象，时常面临罚款的风险，…特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。