单位下达了绩效指标,但是他这个月没有完成目标,单位要扣工资,请问未完成工作目标扣工资合法吗? 
2024-06-17 19:55:11
提问者: 未知
不合法1、用人单位为捐赠强扣工资违法，一些单位借公益募捐活动名义，扣除员工工资进行捐款。要注意用人单位这样的行为也是违法的，公益捐款应由职工自行决定，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资。所以，但凡是有强迫性质的要求捐款都是违法行为，员工有权利拒绝。2、员工辞职，单位就扣员工工资，一些用人单位为避免员工辞职，而故意拖欠和克扣员工工资的行为属于违法。3、工作绩效未达标，单位扣工资工资是用人单位使用劳...被公司辞退 但是克扣工资 工资只按百分之八十或者是百分之七十给 合法吗
2024-06-17 21:16:31
提问者: 未知
理由是什么？女职工50岁后单位停买社保是否合法
2024-06-17 17:36:29
提问者: 未知
女职工50岁后单位停买社保合法吗?社保关系我们的社会福利享受，因此备受大家关注，但是对于女职工50岁的员工，很多公司不给缴纳社保了，那么女职工50岁后单位停买社保合法吗?...被克扣工资可以要求赔偿吗
2024-06-17 01:20:25
提问者: 未知
用人单位需向你支付拖欠的工资之外，还可以要求其给予你一定的经济补偿金，对于给你造成损害的话还可以根据损害程度要求支付赔偿金。...实习生工资要交税吗,如何缴税 ...换新工作了，怎样将档案从原单位转到现在单位？
2024-06-17 12:57:38
提问者: 未知
如果现在这家公司有档案保管资格，就直接由该公司开个介绍信就行，一定要加上公司的公章和单位的有保管档案资格的人事章。如果公司是没有保管档案资格的单位，则由现在所在...关于档案的问题
2024-06-17 11:46:45
提问者: 未知
1、毕业生报到证不仅是到人才交流服务中心报到的凭证，还是你属于纳入**统一招生计划的全日制高校毕业生和**干部身份的证明。你要尽快到注明的人才交流中心报到，将报到证归入个人档案妥善保管。2、公司不接受档案，即不集中管理员工档案。你可以在人才交流中心办理人事代理，享受托管档案、计算工龄、按期转正（转为正式干部）定级（确定干部职级）定职（认定专业技术职称）等政策优惠。工作经历可以通过转正定级、定职等表...事业单位员工是否适用《劳动合同法》
2024-06-17 09:18:41
提问者: 未知
1、具有管理公共事务职能的组织，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等，其录用工作人员是参照《公务员法》进行管理，不适用《劳动合同法》...被执行人所在单位有义务协助**扣留工资吗
2024-06-17 17:25:25
提问者: 未知
被执行人所在单位有义务协助**扣留工资我国《民事诉讼法》第二百四十三条第一款规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民**有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。...事业单位这样报考会被记录诚信档案嘛？
2024-06-17 21:53:31
提问者: 未知
已经报考了地方的事业单位考试，还不知道什么时候考试，也不知道什么时候出成绩。 但有另一个想要报考的，往年都在一个月才以后开始报名，不知道报名的时候上面的…旷工被辞退是否可以随意扣工资
2024-06-17 04:24:36
提问者: 未知
旷工被辞退是否可以随意扣工资不可以。法律有明文规定工资的计算方式，如果员工旷工不来工作，只能扣除其旷工的那几天的工资，不能扣除全部工资，也不能扣除双倍工资。也就是说，员工付出了劳动...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。