劳动派遣公司所签订的劳动合同与劳务派遣协议有效吗 
2024-06-01 04:45:32
提问者: 未知
某人原是一个国企的长期临时工，由于《劳动合同法》的**，该国企按规定无法再与个人签订劳动合同，于是找了一家劳动派遣公司，让该员工与劳动派遣公司签订劳动合同，然后，再由劳动派遣公司与该员工签订劳动派遣协议，实现该员工在该国企继续上班的目的，双方的劳动合同期是从2015年1月1日至2016年12月31日止，该份劳动合同仍在履行期限内。该派遣公司发放的工资是用工单位所在地法律规定的最低工资的两倍以上，并...新劳动合同法对事实劳动关系的规定
2024-06-01 03:41:13
提问者: 未知
新《劳动合同法》首先对签订劳动合同的时间作了明确界定，即“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。“用人单位与劳动...劳务派遣合同的期限是多久
2024-06-01 08:30:23
提问者: 未知
一、劳务派遣合同年限为多久根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立和以完成一定工作任务为...关于劳务派遣方式中劳务用工法律风险
2024-06-01 07:12:18
提问者: 未知
在现实生活中劳务派遣的用工方式是比较多的，很多季节性比较强的企业，会与劳务派遣公司合作，在旺季时由劳务派遣公司派遣劳动者在工厂工作，那么劳务派遣因夜班睡着一会...劳务派遣合同范本是什么
2024-06-01 17:54:43
提问者: 未知
劳务派遣合同(协议)用人单位：(以下简称甲方)派遣单位：(以下简称乙方)为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作...劳务派遣合同与劳动合同的区别是什么
2024-06-01 01:02:52
提问者: 未知
劳务派遣合同与劳动合同的区别是什么劳动合同依《劳动法》第16条规定劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别：1、合同性质...劳动合同制和劳务派遣制的区别是什么？哪个好？
2024-06-01 09:51:55
提问者: 未知
1 劳动合同制员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者；劳动合同制是与劳务派遣制等其他用工形式相对的用工形式。劳动合同制是我们和所工作的单位签劳动合同，属于服务单位正式员工，可长期工作，在单位有升级机会，发展空间大，比较有保障。比如你在a工作，你与a直接签合同。2 劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的劳动者。不属于服务单位正式员工，说白了就是...劳务派遣暂行规定的人社部解读
2024-06-01 07:41:54
提问者: 未知
详见**网：http://www.gov.cn/gzdt/2014-01/26/content_2576350.htm 为贯彻落实新修订劳动合同法，规范劳务派遣用工行为，人力资源社会保障部制定公布了《劳务派遣暂行规定》（人力资源和社会保障部令第22号，以下简称《暂行规定》）。日前，记者就有关问题专门采访了人力资源社会保障...劳务派遣为何成为劳动合同法的弱点
2024-06-01 01:29:08
提问者: 未知
曾在美国潜心研究一年美国劳务派遣制度的**社会科学院法学研究所副教授谢某告诉本报，采用劳务派遣，公司只要支付工资，理论上，其他的包括社保、辞退赔偿等各项责任可以全部转嫁到劳务公司。...什么是劳务派遣合同
2024-06-01 14:34:26
提问者: 未知
什么是劳务派遣合同劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。