公司领导要求人事部辞退某员工,实际目的为减员增效 因为公司效益不好 人事部找员工谈 让员工自行离职 没有任何赔偿 请问 人事部负责找员工谈的人在法律上用承担责任吗

就是好爱Jay 2024-05-24 08:32:16
最佳回答
如果是辞退可以要求补偿金,谈话不是辞退 20210311
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