01年进单位一直到现在,08年上的保险,合同签了08年1年的,后来签了12年下半年的到今年12月31日合同到期单...

教导主任? 2024-06-16 18:44:30
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1、首先要判断的是公司的经济性裁员是合法,这个要求的条件较高,公司需要提前一个月与员工沟通,并报**部门。如果公司的经济性裁员是违法的,你可以仲裁要求2n的补偿;2、如果公司的经济性裁员是合法的,公司需要支付你n+1(如果提前一个月通知你的,可以不给1,只给n)3、n是指你在公司的工作年限每满一年赔一个月工资,基数以前十二个月的平均工资为准。4、一般公司都会给你n左右的补偿,与你协商,如果协商不成你去仲裁也是需要成本的,差不多就好啦。5、如果一点补偿都没有,那么你就去仲裁,这个是必须的。 20210311
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