劳动合同中的有关条款是否合理？ 
2024-06-27 13:22:34
提问者: 未知
您好，按合同约定办事，如需帮助 可**。燕京啤酒劳动合同你好！我是跟公司签了劳动合同的，合同要到2018才到期。现在公司把我的岗位做了调整
2024-06-27 23:13:09
提问者: 未知
单位调整劳动者岗位，而且降低**的，那么劳动者可以反映到劳动局解决，申请赔偿。劳动合同法
2024-06-27 07:23:28
提问者: 未知
关于工资问题：1、老板无权扣发工资，你可以要回被扣的工资并要求老板赔偿损失；按《劳动法》、《劳动合同法》的规定，工资应按时发放。2、月工资的发放时间应满月发放，老板延时发放的做法不合理。关于公司待遇体检等问题，老板的做法虽然没有违法劳动法规，但也并不合理。劳动合同法
2024-06-27 17:18:45
提问者: 未知
1.不可以。一年期劳动合同的试用期最高不得超过二个月，三年期及以上还有无固定期限劳动合同的才能约定三个月试用期，最高不得超过六个月。试用期应当包含在劳动合同期限中，不得仅仅单独约定试用期。2.劳动者没有任何责任。你单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同属于违法，应当支付其入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资的赔偿金。不满一个月的按天结算。单位劳动合同到期，转签劳务派遣劳动合同，合法吗？
2024-06-27 19:29:03
提问者: 未知
建议尽量协商处理。协商不成去劳动局投诉或申请劳动仲裁劳动合同法
2024-06-27 09:30:23
提问者: 未知
【解读】：劳动合同法第九十二条规定，劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;...可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行...劳动合同法
2024-06-27 08:07:26
提问者: 未知
不包括未注册的外国企业合伙组织和基金会等单位是否属于《劳动合同法》的调整对象？
2024-06-27 09:24:04
提问者: 未知
答：《劳动合同法实施条例》（以下简称《条例》）第三条规定，依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。劳动合同法 保险
2024-06-27 09:20:21
提问者: 未知
试用期的时候就要上保险的吧～劳动合同法
2024-06-27 12:49:18
提问者: 未知
劳动合同法停产企业是否继续缴纳社会保险 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。