如何评价华为的人力资源管理及其相应的薪酬战略

蜗牛先生 2024-11-05 18:52:59
最佳回答
1、员工持股计划:华为很早便实施员工内部持股计划。一个刚刚毕业,一无所有的大学生,在华为工作一两年后就能获得股权。员工收入中,除工资和奖金之外,股票分红的收入占了相当大的比重。股票如何发,是综合员工的职位、季度绩效和任职资格状况多种因素综合决定的。在华为看来,知识能产生... 20210311
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