劳动保险法 
2024-11-28 14:07:02
提问者: 未知
1.可以要求单位补缴社保。2.如果不想做了，可以以单位未缴纳社保为由，依法向单位提出立即解除劳动合同，并且要求单位按照你的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。3.单位不愿补缴或者支付经济补偿金的，可以向当地区县的劳动争议...劳动法保险
2024-11-28 03:44:19
提问者: 未知
有权要求补交保险.惠州市劳动法基本工资1550元，那么公司员工签劳动合同能按照公司实际放的工资走吗
2024-11-28 08:41:37
提问者: 未知
您可以委託律师帮您辩护，您可以在线给我们律师为您解决疑问与我这边律师商议，再为您做进一步细节的方案，以保障您的最大权益2020年5000工资社保交多少钱
2024-11-28 19:15:35
提问者: 未知
失业保险金：个人1%，5000*1%50.00 基本住房公积金(最低标准)：个人5%，5000*5%250.00 共计支出：800 扣除四金后月薪：4200 再扣 ...2020年社会保险缴费基数最新标准是什么 ...2020新《劳动者权益保护法》全文
2024-11-28 05:46:35
提问者: 未知
职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续 工龄;职工在停薪留职期满前既未办理复工手续，...劳动关系专题解读 ...工资交税到底怎么算呀，按新税法。比如工资5600元，要交多少税？
2024-11-28 19:28:10
提问者: 未知
按最新个税法，比如工资5600元，要交税18元。个人所得税计算公式如下：个人所得税=（月收入-五险一金-依法确定的其他扣除-起征点-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数月...劳动合同解除按什么工资赔偿标准
2024-11-28 17:57:49
提问者: 未知
劳动合同 是确立劳动关系的一个凭证，很多时候劳动合同要办理解除手续，在一定程度上是需要工资赔偿的，那么对于赔偿标准是怎样的呢?...是铁路服务客户的重要窗口，将集成全路...按劳动法规定员工未做满一个月离职需要多久
2024-11-28 18:37:54
提问者: 未知
【法律意见】员工未提前一个月 辞职 是不需赔钱给 公司 的，除非用人单位有证据证明劳动者在离职期间给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，但是...按劳分配、按劳动分配和按劳动力分配怎么区别？
2024-11-28 05:29:15
提问者: 未知
按劳分配是公有制经济下实行的分配方式，只存在于公有制范围内。按劳动分配就是凭劳动取62616964757a686964616fe78988e69d8331333365633936得的收入，包括：按劳分配、按劳动力要素分配、按个体劳动者劳动成果分配等。按劳动力要素分配是在**和外资经济中存在剥削的经济形式中，主要表现是...美国劳动法规定，夜班工作工资是多少钱？
2024-11-28 18:24:08
提问者: 未知
你好：夜班费属于加班费的范围，根据劳动法的规定，加班费是这样规定的：劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。