我是2018年4月25日入职到2019年3月15日离职在这期间公司并没有与我签订任何的劳动合同公司应当富有什么样的责任？ 
2024-06-30 12:20:29
提问者: 未知
你可以仲裁2017年10月23日入职，至2018年7月20日，单位未与我签订劳动合同我该怎么维权？
2024-06-30 09:34:01
提问者: 未知
可以仲裁维权您好，没有签订劳动合同被辞职，怎么办？
2024-06-30 15:34:48
提问者: 未知
1、劳动者提前30天通知用人单位，这种方式不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿 2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，...您好！我在保险公司上班，任职内勤人伤岗，当初签订劳动合同3...
2024-06-30 11:58:07
提问者: 未知
你好，需要结合你们双方当时签的劳动合同来具体分析我在这个公司工作快一年了,但是公司没有跟我签订任何合同,没有买任何保险,请问我该怎么维权,需要搜集哪些证据?
2024-06-30 08:51:14
提问者: 未知
1、您单位已严重侵犯你的劳动权益，你可以主张双倍工资、补办社保、支付经济补偿金等，搜集与工作有实际联系的证据，如工作牌、服，出入证等，至于如何确定维权方案，最大限度、最快速度获得...公司说我算劳务派遣，不和我签合同，说要跟监理签劳动合同，监理也不签，提劳动仲裁会不会得罪公司？
2024-06-30 07:43:14
提问者: 未知
那肯定会有相应的劳务公司已经和你签过合同，这个所谓的公司也只会和劳务公司来签合同，所以，在开始公司就已经规避了部分风险，仲裁也不...认为你是劳务派遣，让你去找监理，...请问没有签劳动合同，但急辞工公司说要扣我半个月工资，这该怎么办
2024-06-30 14:25:26
提问者: 未知
某公司法人代表张三（人事部主任李四，所以寄送比较重要的文件，或者人事部领导，建议采取此种方式。 目前较普遍的应用——劳动者书面通知单位离职、为避免超过诉讼时效而递交诉讼状等…… 。 --------1、封面摘要栏写清楚“辞职信”+“公司违法(写细节：如超过一个月不签订劳动合同、不缴纳社保等)”或“个人原因”： a、封面和辞职信内容有公司符合《劳动合同法》第三十八条第一款的确切证据...公司没有和我签订劳动合同，我现在申请仲裁，但是对方说我是兼职怎么办?
2024-06-30 01:25:27
提问者: 未知
做兼职的劳动者，也可要求签劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性。当然，做兼职不签署劳动合同，一定要选择口碑不错的用人单位，用工管理规范，才能将发生劳动纠纷的风险指数降到最低限度。兼职签合同的注意事项1、建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。2、兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。3、兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协...已经签订劳动合同，由于档案没有转到公司，公司一直没给交劳动保险，我辞职后是否可以向公司索要劳动保险
2024-06-30 05:05:31
提问者: 未知
劳动合同就是确定劳动者与用人单位之间劳动关系存在状态的重要依据；只要劳动者与用人单位存在劳动关系，劳动者就应该享受社会保险；也就是说，自劳动者在用人单位工作的第一天，即双方建立劳动关系之日起，劳动者就应该享受用人单位为其缴纳社会保险费的权利。人事档案不是确认劳动关系的依据。我在青岛的一个金融公司做业务员，被公司以恶意竞争为由辞退了，但我没有恶意竞争，公司说我是辞退的不给我工资，并且要求我签署辞职协议，我和公司没有签署劳动合同，公司还曾说过恶意竞争不给工资害得打人类似恐吓的话，我该怎么维权呢？
2024-06-30 01:44:15
提问者: 未知
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