单位7年没有给员工交社保，应该补偿给员工多少？ 
2024-06-24 07:35:49
提问者: 未知
劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...平安保险业务员金钻员工可以拿到多少月薪
2024-06-24 14:57:51
提问者: 未知
外勤人员既无保底也不封顶公司如果不给员工上保险，应该每个月补助保险费多少？
2024-06-24 21:20:04
提问者: 未知
公司不给缴纳五险一金属法行为。谈不上补助，但离职时可经济补偿。五险一是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者辞职后可要求支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条规...华为员工能拿多少钱
2024-06-24 13:58:08
提问者: 未知
大部分人对华为的了解是通过华为手机认知，实际华为终端(华为手机的运营部门)只是华为这个大体系下的一个部门而已，华为在全球的通信领域排名第一，是全球屈指可数的几大主要电信设备供应商之一。从2015年的整体业绩来看，华为可以说是少数能在全球市场中逆市飘红的企业。而在全球手机市场整体开始疲软的去年，华为终端更是迎来大发展，一年发了两次奖金，就是在华为体系内，华为bg的这个待遇也是让其它部门眼红不已。华为...北京地区的失业保险金每月能拿多少
2024-06-24 08:53:06
提问者: 未知
北京地区的失业保险金每月能拿多少是这样的相当于当地最低生活水平的标准左右，因为失业金所起到的作用就是扶持你再就业，而不是一直依赖，同时也限制最长可以领取两年的...公司借金融危机打压员工，如何应付？
2024-06-24 04:48:19
提问者: 未知
****了一些制度来限制企业的减薪与裁员但是明确法规还是没有的而且 即使企业不遵守劳动法 很少员工会去打官司 打官司了的更少的会赢毕竟企业财大气粗 而你仅仅是一个新员工弱势群体大多时候只能自己憋气公司裁员，未转正员工有没有经济补偿
2024-06-24 17:37:09
提问者: 未知
有经济。用人单位依照《劳动合同第四条规定裁员的（应该包转正的劳动者），按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议，劳动者可向劳动争议调解仲裁委申请仲裁（不收费），依**。《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁...上市公司破产,员工可以拿到赔偿金吗
2024-06-24 12:12:01
提问者: 未知
那么，上市公司倒闭员工的工资能拿到吗?...公司破产后影响最大的除了公司的债权人，还有公司的职工，破产公司的职工会面临失业，工资得不到支付等的问题，那么公司破产可以不...公司裁员，我们员工如何得到补偿
2024-06-24 02:19:32
提问者: 未知
补偿如下。1 按工作年限 满一年给一个月工资 不满一年按一年计。不满半年给半个月工资，标准为前12个月平均工资 包括奖金津贴及补贴。2 如果没提前30天 还要给一个月工资做为代通知百金 标准为上个月应得工资。年终奖要看合同中是怎样约定的 如果没有约定 只能协商解决。另外还要看当地**对...兴业银行**专员工作内容是什么？好做吗？能拿到多少月薪？
2024-06-24 01:04:20
提问者: 未知
像这种类型的工作就是**销售，每个月都有任务的，责任底薪制，任务完不成就只能拿底薪，完成了就底薪加奖金特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。