公司给员工降工资,应该怎么应对?

歌者与鹿 2024-12-23 11:11:49
最佳回答
公司给员工降工资,劳动者可以不同意,如果用人单位执意要降低劳动者工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由,被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定... 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 公司不给员工买保险,我应该怎么办?
    • 2024-12-23 04:41:35
    • 提问者: 未知
    如果是合法2113用人单位不交社会保险,违反了社会保险法5261与劳动法、工伤保险条例等法4102律法规规定,1653同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。同时,按照《劳动合同法》第38...
  • 工作室应该给员工买保险吗?
    • 2024-12-23 22:34:40
    • 提问者: 未知
    有没有你签订用工合同?如果没有签合同应该先签合同。买社保是必须要买的,一般的单位只购买养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种,一些比较好的单位除了以上五种保险,还会给员工购买住房公积金。应该向单位提出签订合同和购买保险的要求,如果不签订用工合同或购买社保的,可以向劳动监察大队投诉,维护自己的合法权益!
  • 工资是6000提成。也不想被降工资,也没有给我上社保,我应该怎么办。
    • 2024-12-23 02:00:13
    • 提问者: 未知
    2019/03/16 14:48:31 私人工厂上班十年没有合同...注:社保经办机构将自5月起统一对社会保险缴费比例进行调整,调整前单位按照原费率已经缴纳的社会保险费将于7月起实施清算。...
  • 公司是否应该提供员工宿舍?
    • 2024-12-23 23:00:38
    • 提问者: 未知
    我觉得公司如果有这力以提供啊,当然没有就可以不提供吧。现在年轻人在北的,其实租房是很头疼的问题,要考虑到价钱距离,所以压力都很大,公司如果提供住房,我相信员工会很开心吧。所以这个看公司,提供就是福利,不提供也没关系。
  • 上市公司做假账,骗取员工提成工资,员工应该怎么处理?
    • 2024-12-23 10:04:34
    • 提问者: 未知
    9月这个月是**检查赌黑的,你可以查一下你们当地的举报电话,这个举报效果比平时好的多!
  • **平安保险公司克扣员工工资应该怎么处理
    • 2024-12-23 09:04:13
    • 提问者: 未知
    弄明白克扣原因,无理的扣款就投诉
  • 公司应该给员工买哪些保险?
    • 2024-12-23 20:45:38
    • 提问者: 未知
    我都型民营集团公司班公司必须给我买哪些保险呢应买保险金额标准少公司每月我工资扣除80元保险费合理我工作办公室般工伤危险我同部门都每月扣80块钱清楚公司买哪些保险听...
  • 公司应该给员工买哪些保险?
    • 2024-12-23 10:04:23
    • 提问者: 未知
    一般企业、国企和私人公司等用人单位有义务和责任为员工缴纳五险一金。五险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、和住房公积金。当然一些大型企业,拥有良好的福利,在待遇方面还会为员工缴纳职业年金、企业年金!扩展资料: 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种...
  • 请问公司降低员工的基本工资合法吗?应该怎么维权?
    • 2024-12-23 13:42:42
    • 提问者: 未知
    请问公司降低员工的基本工资合法吗?应该怎么维权?公司降低员工的基本工资,肯定是不合法的,个人建议如下,希望能帮到你:1,各省市不同,每个地方都有最低工资标准,底部附上:-请问,维权,...
  • 离职后公司应该给员工提供哪些材料
    • 2024-12-23 16:03:00
    • 提问者: 未知
    需要提供的材料有2113: 1、完整的《5261劳动合同终止、解除4102备案及失业保险待遇申报表》;2、职1653工与用人单位签订的最后一期劳动合同或聘用合同;3、终止、解除劳动合同的证明(系本人愿意中断就业的,应提供本人的书面辞职申请;单位与员工协商解除的,应提供双方签订确认的解除协议...
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。