公司不给员工缴纳社保的法律后果是什么,员工应该怎样去应对 
2024-09-28 06:12:36
提问者: 未知
很多公司都不给员工缴纳社保，很多人都不知道，公司这样的做法合不合理，更不知道该怎么去应对，其实，华律小编告诉你：公司不给员工交社会是违法的哦，并且，后果还非常的...应该怎么解释基本工资
2024-09-28 03:12:13
提问者: 未知
应该怎么解释基本工资 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。实际工资低于缴纳社保基数，请问这样合法吗？
2024-09-28 12:24:56
提问者: 未知
实际工资低于社保基数，说明你已经超值享受了；毕竟社保基数高，受益者都是你自己；公司缴纳社保的基数有的是一视同仁，就是大家都缴一样的基数；有的公司是分别根据个人工资定基数；如果你向公司提出异议，我觉得最大可能就是公司把你的基数调低；据我所知最低基数是低于2000元的；如果觉得工资低，可以跟老板谈，但不要以这个为借口，很可能会始得其反。公司打算将员工降薪处理，怎么样才能合理合法？
2024-09-28 13:07:52
提问者: 未知
公司一位员工，现在已经做了两年多，合同签订时写明了基本工资，但是我们每个月发的工资包括了基本工资+绩效奖（每个月发工资的时候有工资条，上列明了基本工资…怎么降低员工的离职率？
2024-09-28 14:18:06
提问者: 未知
员工的离职率，跟很多因素有关，甚至跟员工个人性格都有关系。首先是跟行业有关，譬如保险行业离职率很高学校肯定就很低。其次是企业文化有关，有的企业氛围好，员工身心愉悦，那么想跳槽的欲望...请问公司不给员工买保险合法吗?
2024-09-28 03:53:24
提问者: 未知
你可以要求单位补缴，如果不补缴，你可以单方面解除劳动合同；或者向劳动监察大队投诉反映要求补缴。本人公司让员工入股应该注意什么问题？
2024-09-28 02:06:33
提问者: 未知
员工入股，系指企业提供各种有利条件，使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。由于股权代表着损益的负担，员工愿意承担企业经营成败的风险，惟员工入股仅适用于股份有限公司。合伙协议应当载明下列事项： （一）合伙企业的名称和主要经营场所的地点； （二）合伙目的和合伙经营范围； （三）合伙人的姓名或者名称、住所； （四）合伙人的出资方式、数额和缴付期限； （五）利润分配、亏损分担方式； （六）合伙事务的执...公司融资要员工投资，最低20w，会签订正规的合同，请问这样合法吗
2024-09-28 14:47:30
提问者: 未知
您好，单位向职工融资是合法的，但员工自愿融资，也可以不参与。我应该怎样维护我的合法权益？
2024-09-28 11:49:47
提问者: 未知
一、公司的做法是不合法的。二、如果公司强制这么做，那么你可以依法**，确认公司行为是无效的和非法的，以维护你的合法权益。三、建议委托专业、诚信律师代理你的案件。降低工资违法吗
2024-09-28 14:40:17
提问者: 未知
杨青松律师 上海陈伟民律师事务所 咨询电话：186*2969 回答数：433 好评数：3 属于违约,...股份制企业法人执行董事（股东）如何报警 回答：你好，可以委托律师代理刑事立案。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。