什么是企业信用评价？ 
2024-06-28 09:19:47
提问者: 未知
(5)评级企业将在行业权威媒体、**市场秩序网（**反商业欺诈网）等**发布，开启企业“立信”之路；(6)评级企业免费成为**支持的**商务信用**会员，企业信用...人工智能相关的岗位薪酬状况如何？
2024-06-28 12:51:24
提问者: 未知
一、国外ai岗位薪资近日，甲骨文花重金600万美元抢人工智能专家着实让大家见识到了ai人才抢夺战的激烈程…薪酬的cr值是什么？有什么用？常用的计算公式是什么？
2024-06-28 11:43:07
提问者: 未知
要提倡全面薪酬的概念：现金收入+非现金收入（培训机会多、企业文化好、生活成本降低、工作 ... 什么叫3e：（externalequity，internalequity，indivadualequity. ... 也就是管理者必须要以业绩而非以时间来决定薪酬。 ... 设计级幅度；公式为：（本级最大值-本级最小值）/本级最小值，也就是本级内（大-小）/小。 ... 各部门的cr值是不一样的。 .....企业财务部一般有什么岗位设置？
2024-06-28 11:34:49
提问者: 未知
那要看你们公司有多大的规模了，规模大的一般分的比较细，有财务总监（负责整个财务的运作和公司的财务管理）、财务经理（负责公司的整个财务经营状况）、财务副经理（协助财务经理工作）、财务主管（负责总账等主要财务工作）、一般会计（日常记账等，有的公司大，分的更细，有应收会计、应付会计、材料会计、成本会计、税务会计、费用会计等等）、出纳（负责现金和银行的日记账，有的分的更细的又分为现金出纳和银行出纳2个）；...在一线城市的企业里，财务人员的地位如何？薪酬在企业里属于中下水平吗？
2024-06-28 08:28:16
提问者: 未知
在参加一个非上市公司股东会的时候，总共12个股东，竟然发现了8个财务，很多搞pe/vc都是起步于财务，因为...其次还要看财务的职位，比如财务负责人肯定就比一般的财务人员高；...职位薪酬体系的设计步骤主要有几个
2024-06-28 01:46:56
提问者: 未知
一、在薪酬设计时，首先要进行薪酬调研。1、了解公司薪酬现状、存在的问题，员工对薪酬的意见和看法，决策层对薪酬设计的态度。可以采用问卷调查、访谈、查询制度文件等...人工智能相关的岗位薪酬状况如何？
2024-06-28 13:45:36
提问者: 未知
笔者简介：美国应用数学|运筹学硕士，德国海德堡大学数学|组合优化博士，博士研究方向为离散优化在计算机…创业初期的金融企业薪酬怎么设计
2024-06-28 00:46:48
提问者: 未知
一、结合发展战略。这是整个薪酬设计的第一步，主要用意在于让企业进行合理的计划，对整个企业的发展战略和企业文化与薪酬设计进行合理的结合进行评估，确保后期的薪酬设计不会偏离方向。二、做好岗位评价。企业就可以对销售岗位进行具体的岗位工商银行电子银行中心有什么岗位，薪酬待遇多少
2024-06-28 03:59:30
提问者: 未知
接电话，或者最新社会招聘做融e购**，前者现在外包团队工资第三方发三千多，后者属于中心员工待遇是两倍什么是岗位薪点工资制度？中小型企业如何设计岗位薪点？
2024-06-28 23:34:05
提问者: 未知
岗位薪点的设置主要参考以下几个指标：1、行业薪酬水平；2、地区消费水平；3、企业自身实力；4、通货膨胀率；5、经济水平；特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。