请问劳动保险法关于连续工龄是怎么认定呢？ 
2024-06-02 07:54:38
提问者: 未知
你好，我国《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非...民营企业董事长已到法定退休年龄不退休**有规定吗？
2024-06-02 19:35:09
提问者: 未知
单位可以为他申请延迟退休的，这是可以的，只要社保同意就可以，一般都同意。如何认定事实劳动关系解除
2024-06-02 06:41:08
提问者: 未知
用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后，用人单位故意拖延不订立劳动合同并解除与劳动...第二步，企业上市新三板，需要对拟上市股份公司进行股份制改革，整体变为股份公司。...法定退休年龄最新规定2017
2024-06-02 08:12:46
提问者: 未知
根1978年6月**颁发关于工人退退职的暂法》和《关于安置病残干部的暂行办法》（国发[1978]104规定，下列几种情况可以办理退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年...工伤认定老板不承认劳动关系怎么办
2024-06-02 21:53:18
提问者: 未知
如果工伤认定老板不承认劳动关系的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，确定劳动关系以后，再申请工伤认定如何认定劳动关系杜绝这类问题的关键，当然是事前签订劳动合同。...双重劳动关系的认定
2024-06-02 04:28:10
提问者: 未知
延伸阅读：双重劳动关系的法律定性及责任承担 双重劳动关系合法吗 双重劳动关系的存在哪些法律风险 特邀律师： 北京市两高律师事务所律师 4008766692 北京市两高律师事务所...确认劳动关系是否是工伤认定前置程序
2024-06-02 03:38:00
提问者: 未知
一、确认劳动关系是否是工伤认定前置程序申请工伤认定的，需要证明劳动者和用人单位建立劳动关系，所以在没有劳动合同的情况下，确认事实劳动关系是工伤认定的前置程序。二、相关法律规定《中华...我国劳动法规定的劳动年龄为几岁
2024-06-02 03:41:44
提问者: 未知
我国劳动法规定的劳动年龄为几岁根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有...关联企业劳动关系转移怎么认定
2024-06-02 23:36:22
提问者: 未知
华律网 小编为大家介绍一下关于关联企业劳动关系转移...劳动关系和劳务关系很多人是不清楚具体的区别的，一般在公司里面工作的员工都是属于劳动关系，如果是在外面从事散工的...员工到了法定退休年龄，公司需要给员工办理退休手续吗
2024-06-02 09:31:22
提问者: 未知
职工达到年龄单位应及时办理退休手续为规范企业职工(含灵活就业等个体人员，下同)办理退休手作，将深化“一次办好”改革要求落到实处，根据有关政策规定，我市发布关于企业职工办理退休手续工作有关问题的通知，通知自2019年5月1日起施行，有效期至2024年4月30日。按照规定，企业职工达到**规定的正常退休年龄时，用人单位应及时为其办理退休手续，超过正常退休年龄而未及时办理退休手续的，仍以职工达到**规定...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。