人力资源 
2024-06-06 14:14:01
提问者: 未知
人力资源一般分为六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系。你找与这些模块相关的书各个击破就行了，国内的书乱七八糟，还是找大学教材看看吧。另外还需要有市场营销、经济学等方面的知识，所以如果没有学过会感觉比较难。至于报考人力资源，我是学hrm的，建议你直接报二级，报名时的经验问题可以找中介，中介会帮你解决，至于你的能量够不够，那就要看你的努力程度了，三四级没有一点作用，去考三四级简直是...什么是人力资源ps系统
2024-06-06 20:47:17
提问者: 未知
ps 是peoplesoft 的缩写，是专业的人力资源管理系统。人力资源管理系统，通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低...华为的人力资源哲学
2024-06-06 05:59:10
提问者: 未知
华为的人力资源管理humanresourcemanagementofhuaweicon演te示n目ts录华为公司概况华为的人力资源管理理念华为的人力资源管理体系及运作方式华为的职位与任职资格华为的人员选拔与流动华为的员工培训华为的绩效管理华为的员工激励华为的人员处罚机制华为的考勤与人事管理管理者在信息安全管理中的职责公司概况华为是全球领先的信息与通信技术(ict)解决方案供应商，专注于ict领域，...人力资源服务是干什么的?
2024-06-06 18:21:22
提问者: 未知
近几年，**经济迅猛发展并与世界经济接轨，客户服务...比如说广州迅羽通信技术有限公司是金丰集团之附属公司，是**首批以世界先进的客户服务中心（callcenter）为**，...企业人力资源与人力资本的关系是什么？
2024-06-06 13:51:35
提问者: 未知
“人力资源”与“人力资本”之区别 这两个概念是有点泛滥的舶来品，虽然在国外已经存在了几十年，并且得到了很好的应用。但在国内—既便是正在“实践”的许多企业和正在研究的许多学者—都有...什么是人力资源ps系统
2024-06-06 00:13:04
提问者: 未知
ps 是peoplesoft 的缩写，是专业的人力资源管理系统。人力资源管理系统，通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造...人力资源
2024-06-06 12:56:47
提问者: 未知
一、人力资源管理的定义 人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。 根据定义，可以从两个方面来理解人力资源管理，即： 1.对人力资源外在要素--量的管理。对人力资源进行量的管理，就是根据人力和...人力资源管理培训生与人力资源专员有什么区别
2024-06-06 22:23:18
提问者: 未知
在很2113多大小型企业当中，不5261少人力资源培训师都是需要具备相关的资质证4102件才能够上岗工1653作。也有不少企业当中都会有专门的人力资源配培训机构，负责企业员工的招聘和绩效审核工作，不断提高企业员工的工作能力，人力资源配培训和开发，还有现代企业管理等。那么，您知道人力资源...红海人力资源与华为是什么关系
2024-06-06 04:49:44
提问者: 未知
你好知你是专科还是本科。这个公司属于公司，涉及和的合作项目帮助华为做项目，但是你的雇佣关系还是和这个文思公司签约。这种情况下你干的是华为的活，拿的是红海的工资。建议这个工作就当作上培训班了，如果做的好，可以跳槽到华为。说正经的，跟华为做半年项目（前提如果真的是华为项目），比在一般公司工作2年经验还要丰富。人力资源的七大模块是什么？
2024-06-06 03:00:36
提问者: 未知
很多大小型企业2113都会有专门的人力资源部门，主要包5261括了公司企业员4102工的招聘以及负责专业1653培训和开发，同时也包括了企业员工的绩效管理和薪酬福利等。不管您去参加人力资源资格考试，还是从事人力资源相关的工作，您都要弄清楚人力资源配培训模块有哪些。不少企业人力资源部门，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。