eva在我国企业绩效评价应用研究

你大飞哥哥~ 2024-05-30 02:08:19
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eva在我国企业绩效评价应用研究作者 : 崔洁  摘要:企业绩效评价是企业管理的核心。20世纪90年代以来,新的绩效评价方法――经济增加值(eva)逐渐受到企业界的关注,消除了传统绩效评价指标体系存在的诸多弊端,较好地体现了"企业价值最大化"的理财目标。本文对eva的理论内涵进行了介绍,结合我国的国情分析了eva在我国企业绩效评价中的应用,以期为eva绩考核指标在我国企业能更好的应用提供参考。  关键词:eva绩效评价资本成本财务指标  企业的业绩评价是企业管理的核心,不同企业的管理者一直都在寻找一种有效的企业业绩评价方法。传统的企业经营业绩评价指标及体系有两个明显的缺陷,使其评价效果并不令人满意:首先是它对成本的不完全计算,没有考虑权益资本成本;其次是它以存在某种程度的扭曲和失真的净利润为基础。因此,二十世纪九十年代以来,一种新型的企业业绩评定方法――经济增加值(eva)逐渐受到企业界的关注和青睐,它消除了传统业绩评价指标体系的存在的诸多弊端,较好地体现了"企业价值最大化"的理财目标。eva在西方**得到了广泛应用,且取得练好效果。eva概念引入**时间并不长,但发展迅速。尤其是国资委在中央企业推行eva管理以来,**企业逐步将eva作为重要的绩效评价指标和完善企业价值管理的新思路。但eva绩效评价指标在我国广泛应用还存在很多 20210311
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