公司要从5天工作制改成6天,这样合理合法么。。

旅拍日记 2024-06-05 12:31:01
最佳回答
1、.规定的每周五天工作如果企业自作主张改为每周工作制,是**法律的,如果短时间周六加班应该发两倍的加班工资。不能以每天少上一小时班,作为借口,推行六天工作制。2、公司这种行为可以向当地劳动监察投诉,要求他们监督公司执行**每周五日工作制。3、公司强行推行,导致你与企业提前终止劳动合同,你可以向当地劳动仲裁告诉公司违约,要求赔偿你的经济损失。 20210311
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