公司要从5天工作制改成6天，这样合理合法么。。 
2024-05-30 11:16:33
提问者: 未知
1、.规定的每周五天工作如果企业自作主张改为每周工作制，是**法律的，如果短时间周六加班应该发两倍的加班工资。不能以每天少上一小时班，作为借口，推行六天工作制。2、公司这种行为可以向当地劳动监察投诉，要求他们监督公司执行**每周五日工作制。3、公司强行推行，导致你与企业提前终止劳动合同，你可以向当地劳动仲裁告诉公司违约，要求赔偿你的经济损失。制作游戏**是否违法犯罪？
2024-05-30 19:12:21
提问者: 未知
看到一天新闻说**团队通过制作**月入百万，确实，**确实诱人而玩家也肯花钱去享受，大大破坏了游戏的平衡，这样**的制作销售团队是否违法犯罪？每天工作超过8小时而不给加班费,每周工作6天算不算合**
2024-05-30 09:42:25
提问者: 未知
加班费的官方计算方法 加班费的基数计算 平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是**规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资...龙的手工制作方法
2024-05-30 06:30:39
提问者: 未知
1如图中所示，用铅笔画出龙身体的前身、后身、中身，记住蓝色彩纸是对折的，只画其中一面。2接着用黄色彩纸画出龙尾和龙腮，红色彩纸画上龙头。3用剪刀沿线剪开，接下来就要自由组合了。4蓝色彩纸的前、中、后身，按图中样子用双面胶粘在一起，龙身体的雏形就有了。5把黄色龙尾用双面胶粘在尾巴处。6红色龙头与蓝色彩纸粘在一起，与龙身就结合在一起了。7再把黄色龙腮也粘好，龙就做好啦。8我们在它身上贴上亮片做为龙鳞，...客服工作、上班时间是轮班制、领导说休息时间轮休制、遇上法定节假日不安排休息和加班费、这违法吗？
2024-05-30 09:54:18
提问者: 未知
客服工作、上班时间是轮班制、领导说休息时间轮休制、遇上法定节假日不安排休息和加班费、这违法吗？银行员工天天上班违反劳动法
2024-05-30 22:10:14
提问者: 未知
每周工作时间最长不得超过44个小时：根据劳动法第三十六条规定：**实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”第四十三条用人单位不得违反本...一个月底薪2800，一天工作8小时，一个小时多少钱？
2024-05-30 20:57:25
提问者: 未知
月薪2800，一天工作8小时，想要知道每个小时多少钱，得一个月工作的小时数，一个月30天，30×8等于240个小时，（但是，前提要满足每天都工作，如果要双休就应该减去一个月八天的双休时间），最后用2800除以240就是每个小时的工钱。不定时工作制的工作时间怎么确定？
2024-05-30 11:48:02
提问者: 未知
我每月只休息两天，每天工作绝对8小时以上，一般是8--10小时，不过所有的法定节假日都有加班费（春节，国庆等，不过周末没有）。 比如单位说计时周期为一年，一年干够21.75*12*8=2088小时之后才给加班费是否合理。小贷公司违法运作如何举？
2024-05-30 11:52:26
提问者: 未知
如果是涉及市场主体的，如超出许可的营业范围，可以向工商行政管理局举报。如果是涉嫌**的，打110报警。工作10天左右没有签劳动合同发工资时候又说要扣工资违法吗？
2024-05-30 12:55:29
提问者: 未知
工作10天左右没有签劳动合同 当时老板没有明确的说离职要提前说 发工资时候又说要扣工资 违法吗？特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。