今天被开除了，工资说要下个月15号发给我，他们是否违反劳动法 
2024-12-03 00:55:08
提问者: 未知
今天被开除了，工资说要下个月15号发给我，他们是否违反劳动法 咨询我 刘伟律师 专职律师 帮助人数：2755 咨询电话：18725059932 地区：...1-15日到所属医保局解决申领手续。...公司没上市前违反劳动法。上市以后还能到劳动局举报吗？
2024-12-03 00:50:46
提问者: 未知
违法行为在两年内的，均可以向劳动监察举报。**《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。明天5.1劳动节了，请问今天邮政储蓄银行上班嘛？在线等……
2024-12-03 09:18:50
提问者: 未知
邮政储蓄银行4月28日的星期六照常上班，五一劳动节对公业务在4月29日至5月1日共放假3天，但个人业务各个网点是轮流放假的，具体要看各个网点的门前公告；5月2日都恢复正常上班。劳动法规定一个月加班不得超过多少小时？加班是否在员工的自愿下进行的？强行让员工加班违法不
2024-12-03 15:47:17
提问者: 未知
劳动法中规定的是一周工作时间不超过40个小时，你们公司明显是违规了。具体你看一下第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当...的员工,我们单位已经上市了,我们一个月一天休都没这些情况算是违反劳动法吗？
2024-12-03 18:15:12
提问者: 未知
目录第一章总则第二章公司宗旨和经营范围第三章股份第四章股东和股东大会第五章董事会第六章总经理第七章监事会第八章...其实公司大小这个倒是其次，大家知道上市公司是股份制...双休变单休是否违反劳动法
2024-12-03 20:23:14
提问者: 未知
双休变单休是否违反劳动法单休不违法，只要符合《劳动法》的规定。公司只要能够保证员工每天工作不超过8小时，每周工作不超过40个小时，是可以将单位今后，双休制度变更为单休制度的。...银行要求工作人员要值夜班符合劳动法规定吗？
2024-12-03 06:08:44
提问者: 未知
劳动法没有规定哪些单位上不上夜班，工作时间不违法也是可以的。本回答由提问者采纳为最佳答案 赞 2016-05-19 17:10 你好，可以，但是可以要求加班费。...银行需要值夜班啊？...银行加班违反劳动法吗
2024-12-03 01:45:54
提问者: 未知
劳动法 并没有对司机做单独的规定，只要是 加班 会 工资，并在司机自愿的情况下，就不会违反劳动法，这就是我对你问题司机加班违反劳动法吗这个问题的回答。**并未规定...银行经常加班到深夜又无报酬，此情是否违反劳动**
2024-12-03 07:13:02
提问者: 未知
员工可以选择是否加班，员工加班后公司应当支付相应的加班费。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 加班 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动...收员工押金当然违反劳动法吗
2024-12-03 11:55:24
提问者: 未知
好像劳动法规定不可以向员工收取押金，但是我们公司商品价值非常贵重，如果不向员工收取押金，生意很难做下去。我们如何规避风险？谢谢您的答复。沈斌倜律师回答： 劳动合同法第九条和第把十四条分别规定了禁止收取员工押金和违法收取押金的法律责任：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的**和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物明确要求用人单位不得向劳动者收取押金和各种形式的风险担保金，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。