不管员工意愿随意调动岗位是否违反劳动法？ 
2024-06-23 10:35:22
提问者: 未知
不管员工意愿随意调动岗位是否违反劳动法？要是员工不愿意调岗该怎么办？员工能申请辞职吗？能否得到赔偿？铁路单位违反劳动法应该找谁处理
2024-06-23 00:10:24
提问者: 未知
我们铁路单位上班时间是这样的：连上10天，每天24小时制（早上9：00到11：00是到铁路上检修电气化接触网线路，其它时间是在工区待命，出现险情就出动），休息5天，这样循环上班。...员工与公司签订了自愿不买社会保险是否违反劳动法
2024-06-23 23:31:51
提问者: 未知
员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费，并且要缴纳相应的滞纳金。《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会...劳动法规定哪些方面可收取员工风险保证金
2024-06-23 07:46:37
提问者: 未知
不允许以任何名义收取任何费用。劳动合同法：第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民**和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民**等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元...员工入职2个月没签劳动合同违法吗
2024-06-23 07:02:00
提问者: 未知
员工入职2个月没签劳动合同违法么违法，违反劳动合同法。(1)签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者...你好，因公司违反劳动法，我想和公司解除劳动合同，这样可以领到失业金吗？
2024-06-23 13:49:45
提问者: 未知
违反劳动法解除劳动合同，和不违反劳动法解除劳动合同，这...对拟上市公司历史上存在的诸如出资瑕疵、关联交易、同业竞争等重大问题提出解决方案，制作备案文件等申报材料等。...公司员工漏打卡怎么处罚不违反劳动法？
2024-06-23 12:20:45
提问者: 未知
当劳动者多次漏打卡的行为可以被法庭解读为...用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理...请问公司未给员工签订劳动合同和购买社保违法吗？
2024-06-23 20:21:07
提问者: 未知
该公司违2113法。好好准备，胜算很大。1、你5261可以申请劳动仲裁，要求该用人4102单位支付你拖欠的工资、1653押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如...公司扣绩效工资，违法劳动法吗
2024-06-23 06:43:09
提问者: 未知
劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位不得非法或变相对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》 第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十...举报重大违反劳动保障法律有奖励吗
2024-06-23 21:21:45
提问者: 未知
我国对劳动者就业是非常重视的，每年都将劳动者就业放在比较突出的位置，劳动者就业稳定社会才会稳定，那么举报重大违反劳动保障法律有没有奖励的?下面由 华律网 小编为...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。