业务员第一个月未做成业绩，公司不发工资是否违反劳动法？ 
2024-11-16 06:53:12
提问者: 未知
1、单位不发工资严重违反了劳动法的规定，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时...劳动合同里签的时间，与实际签订时间不符，是否违法？
2024-11-16 19:41:07
提问者: 未知
题主是2015.5.21入职开始培训，6.12转正，一直到9.21公司一直未签订劳动合同，当天我提出离职，公司不让走，说必须签订劳动合同才…员工在a公司上社保公积金，在b公司工作，b公司与该员工签订劳务合同，是否存在法律风险？
2024-11-16 01:44:05
提问者: 未知
员工在a公司上社保公积金，在b公司工作，b公司与该员工签订劳务合同，是否存在法律风险？劳务合同是否可…员工利用业余时间兼职是否违反劳动法？
2024-11-16 09:12:07
提问者: 未知
1、员工利用业间兼职并不违律。我国法律并没有明令禁止员工在业余时间兼职是对员工在外兼职的权利进行了限制：（1）员工同时与两个以上用人单位建立劳动关系在一定条件下是允许的，除非前一用人单位禁止员工与其他用人单位建立劳动关系或者对完成本单位工作造成严重影响，否则第一个用人单位不能限制员工与其他用人单位建立另外的劳动关系。只是要保证兼职行为不能给本单位造成损失或者侵害本单位的合法权益，否则员工与兼职单位...公司不给员工买五险一金违反劳动法吗
2024-11-16 08:31:53
提问者: 未知
公司不给员工买五险一金违反劳动法。公司缴纳社会保，劳动者可以依法向社保征收或者劳动监察大队投诉。也可以以此为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。法律依据：《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的...劳动者与单位签署不办理社会保险声明是否有效？
2024-11-16 01:10:33
提问者: 未知
社会保险包括工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险等。用人单位应当根据规定为劳动者办理相应的社会保险手续。用人单位没有办理失业保险，导致劳动者不能按照...保险公司不给外勤的业务员买社保属于违反劳动法吗?
2024-11-16 20:58:56
提问者: 未知
保险公司不给外勤的业务员买社保属于违反劳动法吗?为什么平安公司不给业务员买社保,而为业务员在平安公司投了一份身故及住院医疗保险,保额很低,身故好像才陪三万,住院医疗...公司与员工签订购买保险合同范本
2024-11-16 12:06:26
提问者: 未知
1、谈妥价格后，购房者应签订认购书(附录样本)，并交付一定额度的定金，双方在协议中应明确购房者在什么情况下可终止协议、索回定金。认购书主要内容包括：认购物业、房价...公司以现金形式给员工补贴社保违反哪些劳动法
2024-11-16 21:26:36
提问者: 未知
在《劳动法》中的“社会保险”部分：用人单位要为员工依法办理社保，并且从2011年8月份起强制企业必须为员工办理“五险”，明确了劳动者及用人单位各自的法律责任，任何一方不得与法律规定相抵触，社保由劳动者和企业按照比例分担，这也是我们目前推行的基本政策之一。如果公司以现金形式补贴...公司员工超过一年未签订劳动
2024-11-16 12:37:24
提问者: 未知
自己辞职没有补偿，但要看具体离职原因，同时还要看离职的时间，是否还有权主张双倍工资差额特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。