公司随意调动岗位，还降低工资，不是因为我胜任不了原来的工作，这有没有违反劳动法反劳动法？ 
2024-06-26 00:20:35
提问者: 未知
00:41:35 ...各地的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则，假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后...广州华宝香精香料有限公司违反劳动法不给我钱怎么办？
2024-06-26 10:27:41
提问者: 未知
首先 没有给你赔偿是不对的 可以找相关劳动部门调节， 如果不行就申请仲裁公司和员工签订的劳动合同违反了劳动合同法，作为人事应该跟老板提出
2024-06-26 07:48:04
提问者: 未知
如果你没有提出来，到时候一旦真的出问题，老板就会责怪你，如果你提...如果公司无故克扣工资，或克扣工资理由不当，如“服装费，**费”等，就违反了劳动法和劳动合同法。...公司规定周末单休，请问单休违反劳动法吗？
2024-06-26 03:54:40
提问者: 未知
甚至有些公司为了上市满足合规要求，但是又想继续单休，就用这种办法。...假设a员工在公司每天的上班时间为7个小时，但每周只休一天，那么他一周的工作时间是42小时，根据《...小企业不给员工买保险违法吗?
2024-06-26 20:40:52
提问者: 未知
1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；2、**建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从**和社会获得物质帮助的权利；3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个**益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。4“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险...公司不给员工缴纳养老保险金，涉嫌违法吗？
2024-06-26 18:43:30
提问者: 未知
公司不给员工缴纳养老保险金涉嫌违法，劳动法规定用人单62616964757a686964616fe78988e69d8331333433656663位必须依法为劳动者缴纳养老保险，依法缴纳养老保险是公司应尽的义务，养老保险是职工因病或者达到退休年龄无法再继续提供劳动服务后的基本福利保障，也是实现老有所养一项基本条件，...公司要给员工办理五险，劳动合同一定要去劳动局备案吗？
2024-06-26 10:01:10
提问者: 未知
劳动合同经双方签订后即生效，但部分地区仍要求备案。（一、备案依据：《劳动合同备案登记制度》。 二、备案条件：辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成劳动关系的劳动者。 三、申报材料： 1、新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的，同时提供法定代表人**明或授权委托书；不是法人单位的，同时提供其主要负责人的**明和上级主管部门的授权委托书； ...劳动法公司不给员工买住房公积金怎么办
2024-06-26 20:59:32
提问者: 未知
展开全部《中华人民共和国劳动法》中没有叙述单位必须为员工缴纳住房公积金。但是《**住房公积金管理条例》有规定，用人单位必须为员工缴纳住房公积金。《住房公积金管理条例》 第十四条 第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起...公司以现金形式给员工补贴社保违反哪些劳动法
2024-06-26 09:35:13
提问者: 未知
在《劳动法》中的“社会保险”部分：用人单位要为员工依法办理社保，并且从2011年8月份起强制企业必须为员工办理“五险”，明确了劳动者及用人单位各自的法律责任，任何一方不得与法律规定相抵触，社保由劳动者和企业按照比例分担，这也是我们目前推行的基本政策之一。如果公司以现金形式补贴...没签合同违反劳动法吗?
2024-06-26 21:34:53
提问者: 未知
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